Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

05.01.2018 · Nachricht · Kündigungsrecht

Kündigung wegen weitergeleiteter Dienstmails an den eigenen Privat-Account

Leitet ein Arbeitnehmer Mails mit betrieblichen Informationen auf seinen privaten E-Mail-Account weiter, weil er damit seine künftigte Tätigkeit bei einem neuen Arbeitgeber vorbereiten will, verletzt er damit seine vertragliche Rücksichtnahmepflicht. Er kann deshalb fristlos gekündigt werden.

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13.12.2017 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Druckmittel Selbstmord: Ist die Kündigung hier gerechtfertigt?

Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden. Dies gilt, wenn es dem ArbN darum geht, mit der ...

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06.12.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Beleidigung eines Kollegen kann zur fristlosen Kündigung führen

Beleidigt ein Arbeitnehmer einen Kollegen derartig, dass dieser nach Form und Inhalt erheblich in seiner Ehre verletzt wird, verstößt er damit erheblich gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.

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29.11.2017 · Nachricht · Kündigungsfrist

Beginn der Frist nach § 626 Abs. 2 BGB bei Ermittlungsverfahren

Erhält der ArbG erst ausreichende Kenntnis über die Kündigungsgründe seines ArbN, nachdem ihm die Staatsanwaltschaft auf mehrfache Anträge und Nachfragen hin Akteneinsicht gewährt hat, beginnt die zweiwöchige Frist für eine außerordentliche Kündigung auch erst dann zu laufen.

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17.11.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit (MfS)

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die ordentliche Kündigung eines ehemaligen inoffiziellen Mitarbeiters des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR (MfS), der zuletzt als stellvertretender Direktor des ...

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27.10.2017 · Nachricht · Arbeitnehmer

Abfindung auch bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsvertrags steuerbegünstigt?

Nach einer Entscheidung des Finanzgerichts (FG) Münster kann eine Abfindungszahlung auch dann ermäßigt besteuert werden, wenn der Arbeitnehmer zur Beendigung eines auch vom Arbeitgeber verursachten Konflikts auf ...

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27.10.2017 · Nachricht · Kündigung

Auf der Arbeit „Mein Kampf“ gelesen: Ohne Abmahnung raus

Einem ArbN, der in einem Pausenraum eines öffentlichen ArbG eine mit Hakenkreuz versehene Originalausgabe von „Mein Kampf“ liest, kann auch ohne Abmahnung gekündigt werden.

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