Arbeitsrecht aktiv | Kündigungsrecht

10.12.2018 · Nachricht · Kündigungsrecht

Zufallsfunde bei der Durchsuchung des Dienst-PC

Für die Zulässigkeit der Verwertung von Zufallsfunden bei der Durchsuchung des Dienst-PC eines Arbeitnehmers ist es nicht notwendig, dass der Anlass für die Durchsuchung datenschutzrechtlich zulässig war.

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29.10.2018 · Fachbeitrag · Arbeitsverweigerung

Wenn der Rebell die Arbeit beharrlich verweigert: Außerordentliche Kündigung ist nicht unmöglich

Weigert sich ein ArbN beharrlich, seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen, ist dies, insbesondere nach mehreren erteilten Abmahnungen des ArbG, und wirksamen, im Rahmen des Direktionsrechts gehaltenen ...

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26.09.2018 · Fachbeitrag · Sanktionen des ArbG

Wann kann ein „Reichsbürger“ aus dem privaten oder öffentlichen Dienst entfernt werden?

Die Meinungen über sogenannte „Reichsbürger“ gehen von gefährlichen Spinnern bis hin zu harmlosen Trotteln. Doch spätestens seit den tödlichen Angriffen auf Polizisten schrillen die Alarmglocken.

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29.08.2018 · Nachricht · Kündigungsrecht

Busfahrer kassiert für nicht ausgedruckte Fahrscheine – Kündigung ist wirksam

Ein Busfahrer hatte auf einer für Touristen wichtigen Buslinie von auswärtigen Fahrgästen Geld entgegengenommen, aber keine Fahrscheine ausgedruckt. Dies rechtfertigt eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung.

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22.08.2018 · Fachbeitrag · Verhaltensbedingte Kündigung

Fristlose Kündigung eines bereits freigestellten leitenden Angestellten

Weder die im Zusammenhang mit einer ausgesprochenen ordentlichen Kündigung erklärte unwiderrufliche Freistellung noch die Möglichkeit, sich von einem leitenden Angestellten durch einseitigen Auflösungsantrag gegen ...

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23.07.2018 · Fachbeitrag · Verhaltensbedingte Kündigung

So kann es gehen: Wie ein „Spontan-Urlaub“ nach Mallorca direkt zur Kündigung führte

Die eigenmächtige Selbstbeurlaubung einer ArbN ist in der Regel ein Kündigungsgrund, der sogar das Gewicht eines wichtigen Grundes nach § 626 Abs. 1 BGB aufweist. Dies gilt insbesondere, wenn die ArbN ernsthaft an ...

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