Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

29.08.2017 · Fachbeitrag · Befristung

Wann ist der Bedarf an der Arbeitsleistung nur „vorübergehend“?

Ein ArbG kann sich auf den Sachgrund des vorübergehenden betrieblichen Bedarfs an der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG nicht erfolgreich für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses berufen, wenn lediglich eine allgemeine Unsicherheit über die zukünftig gegebenen Beschäftigungsmöglichkeiten zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses bestand bzw. dargelegt worden ist. So entschied es das Arbeitsgericht Kassel.

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29.08.2017 · Fachbeitrag · Befristung

Die Befristung zur ärztlichen Weiterbildung

Nach § 1 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) liegt ein die Befristung eines Arbeitsvertrags rechtfertigender sachlicher Grund unter anderem vor, wenn die ...

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28.08.2017 · Fachbeitrag · AGG

Mit 60 Jahren automatisch gekündigt? Das Problem mit den Altersklauseln

Ein Lebensalter von 60 Jahren kann im Dienstvertrag mit einem GmbH-Geschäftsführer als Altersgrenze vereinbart werden, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigt. Wenn gewährleistet ist, dass dem Geschäftsführer ...

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21.08.2017 · Nachricht · Bewerbung

Lücken im Lebenslauf: Null Toleranz für Weltenbummler?

Bei Lücken im Lebenslauf schauen Personaler besonders genau hin. Für 95 Prozent der Personaler stellt eine kurze Phase der beruflichen Neuorientierung kein Problem dar. Ebenso wenig ist für 91 Prozent der Personaler Arbeitslosigkeit ein Grund, einen Bewerber per se abzulehnen. Zu diesen Ergebnissen kommt der Jobware Umfrage-Report 2017.

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16.08.2017 · Nachricht · Meldepflicht

Meldeportal-Mindestlohn des Zolls für nach Deutschland entsandte ausländische Arbeitnehmer

Das Meldeportal-Mindestlohn des Zolls zur Anmeldung von nach Deutschland entsandten ausländischen Arbeitnehmern ist seit dem 1.1.17 erfolgreich am Start. Arbeitnehmer, die aus dem Ausland entsandt werden, müssen in ...

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14.08.2017 · Nachricht · Altersdiskriminierung

Keine Entschädigung wegen altersdiskriminierender Besoldung

Beamten der Landeshauptstadt Hannover haben keinen Anspruch auf Entschädigungszahlungen wegen einer altersdiskriminierenden Besoldung (VG Hannover 7.7.17, 13 A 2870/15, Abruf-Nr. 195102 195102 ).

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09.08.2017 · Nachricht · Altersteilzeit/Arbeitslosengeld

Tritt bei Arbeitslosmeldung nach Altersteilzeit eine Sperrzeit ein?

Tritt eine Sperrzeit ein, wenn sich ein Arbeitnehmer nach dem Ende der Altersteilzeit arbeitslos meldet statt in Rente zu gehen? Diese Frage, die bei den Landessozialgerichten umstritten ist, muss das BSG entscheiden.

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