Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

28.08.2017 · Fachbeitrag · AGG

Mit 60 Jahren automatisch gekündigt? Das Problem mit den Altersklauseln

Ein Lebensalter von 60 Jahren kann im Dienstvertrag mit einem GmbH-Geschäftsführer als Altersgrenze vereinbart werden, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigt. Wenn gewährleistet ist, dass dem Geschäftsführer nach seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung zusteht, verstößt eine derartige Regelung nicht gegen das AGG.

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21.08.2017 · Nachricht · Bewerbung

Lücken im Lebenslauf: Null Toleranz für Weltenbummler?

Bei Lücken im Lebenslauf schauen Personaler besonders genau hin. Für 95 Prozent der Personaler stellt eine kurze Phase der beruflichen Neuorientierung kein Problem dar. Ebenso wenig ist für 91 Prozent der Personaler ...

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16.08.2017 · Nachricht · Meldepflicht

Meldeportal-Mindestlohn des Zolls für nach Deutschland entsandte ausländische Arbeitnehmer

Das Meldeportal-Mindestlohn des Zolls zur Anmeldung von nach Deutschland entsandten ausländischen Arbeitnehmern ist seit dem 1.1.17 erfolgreich am Start. Arbeitnehmer, die aus dem Ausland entsandt werden, müssen in ...

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14.08.2017 · Nachricht · Altersdiskriminierung

Keine Entschädigung wegen altersdiskriminierender Besoldung

Beamten der Landeshauptstadt Hannover haben keinen Anspruch auf Entschädigungszahlungen wegen einer altersdiskriminierenden Besoldung (VG Hannover 7.7.17, 13 A 2870/15, Abruf-Nr. 195102 195102 ).

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09.08.2017 · Nachricht · Altersteilzeit/Arbeitslosengeld

Tritt bei Arbeitslosmeldung nach Altersteilzeit eine Sperrzeit ein?

Tritt eine Sperrzeit ein, wenn sich ein Arbeitnehmer nach dem Ende der Altersteilzeit arbeitslos meldet statt in Rente zu gehen? Diese Frage, die bei den Landessozialgerichten umstritten ist, muss das BSG entscheiden.

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28.07.2017 · Fachbeitrag · AGG

Altersgrenze: Verkehrspiloten grüßen mit 65 nicht mehr die Sonne

Die Altersgrenze von 65 Jahren für im gewerblichen Luftverkehr eingesetzte Piloten ist gültig. Sie ist durch das Ziel gerechtfertigt, die Sicherheit der Zivilluftfahrt in Europa zu gewährleisten.

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Sofort Klarheit: Wann gilt welches Recht?

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28.07.2017 · Fachbeitrag · Einstweiliger Rechtsschutz

Eilantrag gegen Kopftuchverbot bei Rechtsreferendarin erfolglos

Das BVerfG lehnte den Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung einer Referendarin im juristischen Vorbereitungsdienst des Landes Hessen ab. Die Entscheidung der Kammer beruht auf einer Folgenabwägung.

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