Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

15.02.2019 · Nachricht · Arbeitsmarkt

Warum Fachkräfte noch im ersten Jahr kündigen

Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job. StepStone hat rund 13.000 Fach- und Führungskräfte zu ihren Erfahrungen im ersten Jahr im neuen Unternehmen befragt. Die Untersuchung zeigt, dass Fachkräfte bereit sind, kurzfristig Konsequenzen zu ziehen, wenn ein neuer Job nicht ihren Erwartungen entspricht. Etwa jeder Dritte gibt an, bereits einmal innerhalb eines Jahres nach Einstieg gekündigt zu haben. Die Gründe hierfür sind vielfältig – und ...

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08.02.2019 · Nachricht · Aufhebungsvertrag

Kein Widerruf von Aufhebungsverträgen/Gebot fairen Verhandelns

Eine Arbeitnehmerin kann einen Vertrag, durch den das Arbeitsverhältnis beendet wird (Aufhebungsvertrag), auch dann nicht widerrufen, wenn er in ihrer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Ein Aufhebungsvertrag kann ...

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04.02.2019 · Fachbeitrag · Arbeitsentgelt

Nachtbereitschaft eines Erziehers in einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe

Ein Erzieher, der in einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe zur Nachtbereitschaft eingeteilt ist, leistet hierbei Bereitschaftsdienst im Sinne des § 4 Abs. 3 Anlage 33 der AVR des Deutschen Caritasverbandes.

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31.01.2019 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Januar 2019: Guter Start ins neue Jahr

„Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind – wie im Januar üblich – gestiegen. Saisonbereinigt sind beide Größen zurückgegangen. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung setzte ihren Wachstumskurs fort, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern bleibt auf einem sehr hohen Niveau.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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25.01.2019 · Nachricht · Befristung

BAG ändert Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrags nach Vorbeschäftigung

Nach der entsprechenden Vorgabe durch das BVerfG hat das BAG seine Rechtprechung zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrags nach einer Vorbeschäftigung geändert.

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24.01.2019 · Nachricht · Weisungsgebundenheit

Content Managerin ist nicht zwingend weisungsgebunden

Eine Social Media-Tätigkeit kann sozialversicherungsfrei sein.

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Sofort Klarheit: Wann gilt welches Recht?

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24.01.2019 · Nachricht · Regelaltersgrenze

Ende des Jobs ist nicht automatisch das Ende von allem

Die Regel in § 41 S. 3 SGB VI, die es den Arbeitsvertragsparteien ermöglicht, im Falle der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze den Beendigungszeitpunkt durch Vereinbarung während des Arbeitsverhältnisses hinauszuschieben, ist wirksam. Sie ist mit höherrangigem Recht vereinbar.

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