Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

27.02.2017 · Fachbeitrag · Europarecht

Gerechte Rückzahlung von Ausbildungskosten nach dem Wehrdienst

Die EU-Mitgliedsstaaten sind frei darin, die Verpflichtungsdauer und die Modalitäten der Auflösung im Rahmen des freiwilligen Wehrdienstes selbst zu regeln. Die Höhe einer Zahlungspflicht muss aber verhältnismäßig sein.

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27.02.2017 · Fachbeitrag · Zuschläge

„Nachtarbeit“ versus „Schichtarbeit“ – der Unterschied macht‘s!

Ein ArbN, der auf Dauer in der Nachtschicht arbeitet, hat Anspruch auf den tariflichen Nachtschichtzuschlag nach § 11 Abs. 3 Ziff. 1 Manteltarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer/Innen und für Angestellte des ...

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27.02.2017 · Nachricht · Urlaub

Deutschland macht Urlaub – aber nach drei Wochen ist Schluss!

Die Deutschen nehmen maximal drei Wochen am Stück Urlaub. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage von Indeed, der weltweit größten Jobseite, unter 1.101 Angestellten. Insgesamt sind die Deutschen mit ...

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22.02.2017 · Fachbeitrag · AGG

Wochenarbeitszeit nicht erhöht? Schadenersatz ist in diesem Fall durchaus möglich!

Eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes wird nur vermutet, wenn Indizien vorliegen, die mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass einer der genannten Gründe ursächlich für die Benachteiligung war. Die Möglichkeit einer Ursächlichkeit reicht nicht aus.

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17.02.2017 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Mehr Schutz von Arbeitnehmereinkommen im Insolvenzfall

Der Deutsche Bundestag hat nach langen Verhandlungen eine Reform des Insolvenzanfechtungsrechts beschlossen. Mit dem Gesetz sollen unter anderem Arbeitseinkommen künftig vor Rückforderungen im Insolvenzfall geschützt ...

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01.02.2017 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Januar 2017: Positive Entwicklung am Jahresanfang

„Der Arbeitsmarkt ist gut in das neue Jahr gestartet. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Januar allein aus jahreszeitlichen Gründen gestiegen. Saisonbereinigt gab es einen Rückgang.“, sagte der ...

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26.01.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Massenentlassungsschutz: Personen in Elternzeit dürfen nicht benachteiligt werden

Massenentlassungen innerhalb von 30 Kalendertagen sind nach § 17 KSchG nur wirksam, wenn der Betriebsrat vorher ordnungsgemäß konsultiert wurde und zuvor eine ordnungsgemäßen Anzeige an die Agentur für Arbeit erfolgt ist. Dieser Schutz ist europarechtlich durch die Richtlinie 98/59/EG (Massenentlassungsrichtlinie) determiniert. Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (27.1.05, C-188/03 - [Junk]) ist unter „Entlassung“ die Kündigungserklärung zu verstehen.

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