Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

01.01.2020 · Fachbeitrag · Formale Zeugnisanforderungen

Gelochtes Geschäftspapier beim Zeugnis = kein unzulässiges Geheimzeichen

Verfügt ein kleines handwerkliches Unternehmen nur über gelochtes Geschäftspapier, ist es kein nach § 109 Abs. 2 S. 2 GewO verbotenes Geheimzeichen, wenn dieses Geschäftspapier verwendet wird, um ein Zeugnis zu erteilen.

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05.12.2019 · Nachricht · Haftungsrecht

Das Haftungsprivileg des Arbeitgebers beim Ersatz eines Personenschadens

Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach § 104 Abs.

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25.11.2019 · Fachbeitrag · Lohnpfändung

Lohnpfändung des ArbN: Der Arbeitgeber als Drittschuldner, Teil 2

Der zweite Teil des Beitrags enthält neben der Checkliste für den ArbG bei Eingang einer Lohnpfändung die notwendigen Informationen über Umfang und Inhalt von ArbG abzugebenden Drittschuldnererklärungen.

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25.11.2019 · Nachricht · AGG

Keine Entschädigung bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung

Es besteht kein Entschädigungsanspruch nach dem AGG, wenn sich ein Bewerber rechtsmissbräuchlich verhält.

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25.11.2019 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungs- und Vertragsrecht.

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25.11.2019 · Fachbeitrag · Stellenbewerber/AGG

Pflicht zur Einladung bei schwerbehinderten Bewerbern durch Landtagsfraktion?

Die Pflicht zur Einladung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers besteht nur für öffentliche ArbG. Eine erweiternde Auslegung des § 82 S. 2 SGB IX a.F. kommt nicht in Betracht. Eine Landtagsfraktion ist kein ...

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06.11.2019 · Nachricht · Studie

Jeder dritte Arbeitnehmer ist weniger leistungsfähig wegen finanzieller Sorgen

Ein faires Einkommen schützt nicht vor finanziellen Sorgen. Bei rund einem Drittel der Arbeitnehmer führen sie zu einer geringeren Arbeitsleistung. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon zum Thema „Financial Wellbeing“. Befragt wurden rund 2.000 Arbeitnehmer in Deutschland zwischen 18 und 65 Jahren.

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