Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

26.01.2012 · Fachbeitrag · Mehrarbeit/Überstunden

„Es gibt immer was zu tun“ – Die 11 wichtigsten Antworten zum Thema Überstunden

Wer kennt sie nicht, die arbeitsvertragliche Regelung „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“? Aus ArbG-Sicht „gut gemeint“ und doch fehlerhaft, ist sie unverändert noch immer in Arbeitsverträgen anzutreffen. Hierum ranken sich weitere Irrtümer, die bei der Vertragsbeendigung so manche unliebsame Überraschung bergen. Vorformulierte Arbeitsvertragsklauseln müssen sich am strengen Maßstab der §§ 305 ff. BGB messen lassen. Die Entscheidung des BAG vom 17.8.11 (5 AZR 406/10, Abruf-Nr. 114254 ) zu ...

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26.01.2012 · Fachbeitrag · Zeugniserteilung

Verschlüsselte Formulierungen im Zeugnis unzulässig

Ein Zeugnis darf keine verschlüsselten Formulierungen enthalten, die nach dem objektiven Empfängerhorizont eine andere Bedeutung als nach dem Wortlaut haben (BAG 15.11.11, 9 AZR 386/10, Abruf-Nr. 120211 ).

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20.12.2011 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht und zur Befristung.

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25.11.2011 · Fachbeitrag · Praxistest

Prüfen Sie Ihr Wissen! Zeugniserteilung und -berichtigung: Das müssen Sie wissen!

In diesem Praxistest geht es um die Zeugniserteilung und -berichtigung. Hier sind in letzter Zeit einige Entscheidungen ergangen, die in der gerichtlichen oder außergerichtlichen Auseinandersetzung über die Zeugnisformulierung von Nutzen sein können.

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25.11.2011 · Fachbeitrag · Praxistest

Prüfen Sie Ihr Wissen: Die Auflösungen

Nachstehend finden Sie die Antworten auf den Praxistest von Seite 204.

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17.10.2011 · Fachbeitrag · Arbeitnehmerhaftung

Beschränkung des Schadenersatzanspruchs bei grob fahrlässigem Verkehrsunfall

Der Schadenersatzanspruch des ArbG gegenüber dem bei ihm angestellten LKW-Fahrer ist auch bei grober Fahrlässigkeit im Rahmen der Verursachung eines Verkehrsunfalls regelmäßig auf drei Brutto-Monatsvergütungen zu ...

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12.09.2011 · Fachbeitrag · AGB-Klauseln

Klauseln zur Abgeltung sämtlicher „Reisetätigkeiten“ in AGB ungültig

Vergütungspflichtige Arbeit ist auch die vom ArbG veranlasste Untätigkeit, während der der ArbN am Arbeitsplatz anwesend sein muss. Eine Abgeltungsklausel, nach der sämtliche Reisezeiten mit der vereinbarten Vergütung abgegolten sind, ist inhaltlich unbestimmt und damit intransparent und nach § 307 Abs. 1 S. 2 BGB unwirksam (BAG 20.4.11, 5 AZR 200/10, Abruf-Nr. 112502 ).

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