Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

24.07.2015 · Fachbeitrag · AGG

Gibt es einen Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbungen?

Ist das Unionsrecht so auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur abhängigen Erwerbstätigkeit“ sucht, aus dessen Bewerbung hervorgeht, dass er nur den Status als Bewerber erreichen will, um Entschädigungsansprüche geltend machen zu können?

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22.07.2015 · Fachbeitrag · Minijobs

Rückgang der Minijobs durch Einführung des Mindestlohns?

Die Arbeitslosenzahl entwickelte sich seit Jahresbeginn 2015 günstig. Sie liegt derzeit 100.000 unter dem Vorjahresniveau. Die Zahl der Minijobs ist hingegen rückgängig. Im Januar 2015 zählt die Minijobzentrale ...

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14.07.2015 · Fachbeitrag · Befristung

Wann ist ein gerichtlicher Vergleich ein wirksamer Befristungsgrund?

Ein gerichtlicher Vergleich ist nur dann hinreichender Sachgrund für eine Befristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG, wenn der Vergleich auf Vorschlag des Gerichts zustande gekommen ist. Der Gesetzeszweck knüpft ...

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14.07.2015 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht und zur Entgeltfortzahlung.

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13.07.2015 · Fachbeitrag · Mindestlohn

Leistungsbonus wird in Mindestlohn eingerechnet

Zweck des MiLoG ist die Ermöglichung eines angemessenen Lebensunterhalts des ArbN. Alle Zahlungen des ArbG, die als Gegenleistung für erfolgte Arbeit mit Entgeltcharakter erbracht werden, sind daher in die Berechnung ...

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10.07.2015 · Fachbeitrag · Mindestlohn

Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei AU

Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall des pädagogischen Personals in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen berechnet sich nach den für diesen Personenkreis erlassenen Mindestlohnvorschriften ...

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03.07.2015 · Nachricht · Arbeitsplatz

Immer einen kühlen Kopf bewahren: Tipps für die heißen Tage im Büro

Wenn draußen die Sonne vom Himmel brennt, liegen auch in vielen Büros die Temperaturen deutlich über jeder individuellen Wohlfühltemperatur. Wer die wärmsten Wochen des Jahres im Büro statt am Strand verbringen und dabei konzentriert und effektiv arbeiten muss, sollte immer einen kühlen Kopf bewahren, rät die gesetzliche Unfallversicherung VBG. Im Interview gibt Andreas Stephan, Leiter des Präventionsfeldes Büro der VBG, Tipps, wie man auch die heißen Tage im Büro gut übersteht.

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