01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Ausbildung
Begleitend zur Theorie muss jeder Auszubildende in der Physiotherapie auch Praktika absolvieren, die überwiegend in Krankenhäusern und Reha-Kliniken angeboten und durchgeführt werden. Für große Praxen kann es aber ebenfalls interessant sein, einen Praktikumsplatz anzubieten. Denn auf diese Weise finden Sie möglicherweise einen qualifizierten Mitarbeiter für die Zukunft.
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Heilmittelwerbegesetz
Als Verbraucher kennen Sie die Versprechen: „Die ersten drei Monate umsonst“ oder „Sechs Monate für den Preis von fünf“. Umfragen haben ergeben, dass viele Menschen gerade solche Leistungen und Angebote ...
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Mitarbeiterfortbildung
Fortbildungen von Mitarbeitern erweitern deren Einsatzmöglichkeiten
und kommen der Praxis zugute. Auf der anderen Seite verursachen Fortbildungen nicht unerhebliche Kosten, die oft vom Praxisinhaber zu tragen sind.
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Unterhaltsleistungen
Unterhalt an den dauernd getrennt lebenden oder geschiedenen Ehegatten kann bis maximal 13.805 Euro im Jahr als Sonderausgabe von der Einkommensteuer abgesetzt werden (sogenanntes Realsplitting). Der unterhaltsberechtigte Ehegatte muss den erhaltenen Unterhalt versteuern und hierzu ausdrücklich und unwiderruflich seine Zustimmung erteilen.
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Wettbewerbsrecht
Zahlreiche Impressen von Praxishomepages sind lückenhaft. Häufig fehlen die Mindest-Pflichtangaben. Folge: Die fehlerhaften Impressen stellen Wettbewerbsverstöße dar.
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Rezeptabrechnung
Bereits in Ausgabe 6/2008 hat „Praxisführung professionell“ ausführlich über die neuen Pflichten bei der Prüfung von Rezepten berichtet. Am 1. Juli 2008 wurden nun die neuen Verordnungsvordrucke eingeführt.
01.09.2008 · Fachbeitrag ·
Mitarbeiterführung
Mit einer wirksamen Delegation von Aufgaben tragen Praxisinhaber dazu bei, dass sich stets die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort befindet und dort einen guten Job macht. Gleichzeitig bietet ein funktionierendes Delegationswesen die Chance, sich selbst von einem Teil lästiger Aufgaben zu befreien, um für die Kernaufgaben der Praxisführung Zeit zu gewinnen. Richtig zu delegieren, ist keine Kunst, sondern das Resultat eines klaren Managements. Auf der Basis von Stärken-Schwächen-Profilen ...
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