06.08.2026 · Nachricht aus PP · Elterngeld
Bei der Ermittlung des Elterngeldes wird die Urlaubsabgeltung nicht einkommenserhöhend berücksichtigt. Bei einer Urlaubsabgeltung handelt es sich lohnsteuerrechtlich um einen sonstigen Bezug (Landessozialgericht [LSG] Baden-Württemberg, Beschluss vom 21.10.2025, Az. L 11 EG 1724/25, Abruf-Nr. 253621 ).
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04.08.2026 · Fachbeitrag aus PP · Praxis-Pkw
Viele Inhaber von Physiopraxen laden ihren betrieblichen Elektro- oder Hybridwagen regelmäßig zu Hause. Bislang konnten die dafür entstehenden Stromkosten unkompliziert über eine monatliche Ladestrompauschale als Betriebsausgabe berücksichtigt werden. Diese Vereinfachung ist seit dem 01.08.2026 Geschichte. Wer den häuslichen Ladestrom weiterhin steuerlich geltend machen möchte, muss künftig die geladene Strommenge nachweisen. Für die Bewertung der Stromkosten hat das ...
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29.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · KI-Verordnung
Ab dem 02.08.2026 sind bestimmte KI-generierte und bearbeitete Bild-, Ton- und Videoinhalte, die öffentlich zugänglich sind und/oder in einem beruflichen Kontext stehen, als solche zu kennzeichnen. Auch für bestimmte veröffentlichte Texte, die von einer KI erstellt oder bearbeitet wurden, gilt dann eine Kennzeichnungspflicht. Zudem haben Anbieter von KI-Chatbots und KI-Avataren diese als solche auszuweisen. Das ergibt sich aus der EU-Verordnung zur künstlichen Intelligenz (AI-Act) und gilt ...
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28.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Grundlagenforschung
Zeitmangel ist keine Ausrede, kein Krafttraining zu betreiben. Das fanden Forschende des Deutschen Krebsforschungszentrums heraus. Die WHO-Empfehlung für muskelkräftigende Aktivität (mindestens 2 Tage/Woche, alle großen Muskelgruppen, moderate bis hohe Intensität) lässt sich auch bei knappem Zeitbudget erfüllen.
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28.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Praxisangebot
Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmende in Deutschland verbringen ca. 1.600 Stunden im Jahr am Arbeitsplatz, was rund einem Fünftel des gesamten Jahres entspricht. Vor diesem Hintergrund wird es für Unternehmen aller Art und Branche immer wichtiger, Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu übernehmen. An dieser Stelle setzt die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Auch Physiotherapiepraxen können von diesem Geschäftsfeld profitieren. Wie das gelingt, zeigt dieser ...
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27.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitgeberleistungen
Die Finanzverwaltung hat die lohnsteuerliche Behandlung von sog. Firmenfitness-Programmen in einem bundeseinheitlich abgestimmten Erlass geregelt (PP 12/2025, Seite 15 ff.) Dieser Erlass wurde inzwischen aktualisiert und um eine Regelung zur lohnsteuerlichen Behandlung der sog. Präventionskomponente ergänzt.
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22.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Marktforschung
Der 4. Branchenreport Physiotherapie 2026 von ETL ADVISION und dem Verlag für Prävention & Gesundheit (TT-DIGI) liegt vor (kostenfreier Download online unter iww.de/s15922 ). Grundlage ist eine bundesweite telefonische Befragung von 500 Physiotherapiepraxen durch das Marktforschungs-Institut Würtenberger (FIW) im Februar und März 2026. Die
PP-Redaktion hat die Ergebnisse für Sie ausgewertet. Eine der wesentlichen Erkenntnisse: Selbstzahler sind der dynamischste Wachstumstreiber.
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21.07.2026 · Nachricht aus PP · Verträge
Inhaber von Physiopraxen schließen viele Verträge – etwa für Praxissoftware, Zeitschriften oder Portale – online ab. Gleichzeitig bieten Betreiber größerer Fitnesseinrichtungen ihren Kunden den Abschluss oder die Kündigung von Verträgen auf digitalem Wege an. Für deren Kündigung schreibt § 312k Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) den „Kündigungsbutton“ vor. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat nun konkretisiert, wie die dazugehörige Bestätigungsseite gestaltet sein muss: Der ...
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20.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Das Einwurfeinschreiben ist unter den Bedingungen des heutigen digitalen Zustellverfahrens der Deutschen Post kein Anscheinsbeweis mehr für den Zugang – auch nicht bei Vorlage des Auslieferungsbelegs. Bei zugangsbedürftigen Erklärungen wie Kündigungen, darf der Zugangsnachweis nicht länger auf das Einwurfeinschreiben gestützt werden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigte mit seiner Entscheidung vom 07.05.2026
(Az. 2 AZR 184/25) das Urteil der Vorinstanz (Landesarbeitsgericht [LAG] ...
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17.07.2026 · Fachbeitrag aus PP · Datenschutz
Diebstahl in der Praxis ist eine schwerwiegende Pflichtverletzung, die eine (fristlose) Kündigung rechtfertigen kann. Problematisch ist oft, dass der Diebstahl teilweise nur schwer nachgewiesen werden kann. Häufig steht der Datenschutz „im Weg“. Ob datenschutzrechtliche Aspekte gleichzeitig ein „Beweisverwertungsverbot“ darstellen, hat nun der Europäische Gerichtshof (EuGH) geklärt (Urteil vom 18.06.2026, Az. C-484/24).
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