27.06.2017 · Fachbeitrag ·
Datenschutz
Der Eingangsbereich einer Praxis darf während des laufenden Praxisbetriebs nicht per Videokamera überwacht werden. Die Videoüberwachung der Praxis außerhalb der Öffnungszeiten ist zulässig (Oberverwaltungsgericht [OVG] Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06.04.2017, Az. 12 B 7.16). Das Urteil ist auch für Physiotherapiepraxen relevant.
23.06.2017 · Fachbeitrag ·
Hilfsmittel
Sieben Jahre nach Versorgung mit einem Rollstuhl haben Patienten keinen Anspruch auf ein Mobilitätstraining. Dabei spielt es keine Rolle, ob ein solches Training überhaupt noch erforderlich und geeignet wäre ...
20.06.2017 · Fachbeitrag ·
Außerordentliche Kündigung
Grobe Beleidigungen des Chefs können fristlose Kündigungen rechtfertigen, auch wenn der Mitarbeiter schon lange in der Firma bzw. Praxis beschäftigt ist. Dies zeigt einmal mehr ein aktuelles Urteil des ...
07.06.2017 · Fachbeitrag ·
Personal
Die Beschäftigung von Praktikanten ist eine gute Möglichkeit, angehende Therapeuten daraufhin zu testen, ob sie als Mitarbeiter für Ihre Praxis infrage kommen (PP 05/2017, Seite 9). Praktikanten sind für die Dauer ihres Praktikums aber nicht als „vollwertige Therapeuten“ einsetzbar und auch nicht geeignet, etwa den Ausfall eines Therapeuten zu überbrücken. Doch was dürfen Schüler bzw. Studenten von Therapeutenschulen als Praktikanten überhaupt?
24.05.2017 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Schwangere Arbeitnehmerinnen gelten per Gesetz als besonders schutzbedürftig: Sie dürfen bestimmte Arbeiten nicht mehr ausführen und genießen besonderen Kündigungsschutz. Die Schwangerschaft einer angestellten ...
16.05.2017 · Fachbeitrag ·
Teilzeitarbeit
Mitarbeiter, bei denen während ihres Urlaubs eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit (AU) eintritt, haben Anspruch auf eine Gutschrift der entgangenen Urlaubstage. In Teilzeitarbeitsverhältnissen bzw.
16.05.2017 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Das folgende Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln ist auch für Physiotherapeuten relevant, die befürchten, dass ausscheidende angestellte Therapeuten Patienten „mitnehmen“. Wenn ein Arbeitnehmer kurz vor dem Ausscheiden aus dem Unternehmen in seinem XING-Profil den beruflichen Status in „Freiberufler“ ändert, rechtfertigt das allein noch keine fristlose Kündigung wegen unerlaubter Konkurrenztätigkeit. Eine entsprechende außerordentliche Kündigung ist daher rechtsunwirksam (LAG Köln, Urteil ...
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