24.08.2017 · Fachbeitrag ·
Freie Mitarbeit
Ein im OP-Bereich einer Klinik tätiger Facharzt für Anästhesiologie ist i. d. R. abhängig und damit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das gilt auch dann, wenn er für mehrere Kliniken tätig ist (Hessisches Landessozialgericht [LSG], Urteil vom 22.08.2017, Az. L 1 KR 394/15). Dieses Urteil ist auch für freie Mitarbeiter in Physiotherapiepraxen relevant.
23.08.2017 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wenn ein Angestellter seinen Erholungsurlaub rechtzeitig beantragt, aber nicht gewährt bekommt, hat er nur Anspruch auf Schadenersatz in Urlaubstagen, nicht in Geld (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 16.05.
18.08.2017 · Fachbeitrag ·
Freie Mitarbeit
Wenn ein Arbeitsgericht oder ein Sozialversicherungs-(SV-)Träger feststellt, dass einer Ihrer freien Mitarbeiter scheinselbstständig und damit SV-pflichtig ist (PP 08/2017, Seite 14), wird dieser zum Arbeitnehmer.
17.08.2017 · Fachbeitrag ·
Haftungsrecht
Stürzt ein Kind während einer ergotherapeutischen Behandlung aus geringer Höhe von einem Kletterberg, ist die behandelnde Ergotherapeutin nicht dafür haftbar. Das hat das Oberlandesgericht (OLG) Köln am 08.02.2017 im dortigen Fall entschieden (Az. 5 U 17/16).
02.08.2017 · Fachbeitrag ·
Freie Mitarbeiter
Seit 01.04.2017 gilt der § 611a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) „Arbeitsvertrag“. Dieser regelt Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb eines sozialversicherungspflichtigen ...
05.07.2017 · Fachbeitrag ·
Sozialrecht
Der Begriff „Scheinselbstständigkeit“ wird landläufig mit der Beschäftigung freier Mitarbeiter verbunden (PP 02/2016, Seite 3). Eine weitere Variante betrifft Gemeinschaftspraxen, vor allem solche, die aus einer ...
05.07.2017 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Auch in Physiotherapiepraxen können in den Sommermonaten die Raumtemperaturen auf unerträgliche Werte steigen. Da in der Physiotherapie die Arbeit am Patienten im Vordergrund steht, können sich klimatische Bedingungen auf die Qualität der Arbeit und auf Gesundheit und Motivation Ihrer Angestellten auswirken. Um arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden, sollten Sie als Praxisinhaber die rechtlichen Vorgaben zur Raumtemperatur am Arbeitsplatz kennen.
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