IWW-Webinar EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Gestaltungsmöglichkeiten der Umsetzung in die Vergütungssysteme in KMU

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen sich aktuell praktisch alle Arbeitgeber und hier auch vor allem Arbeitgeber im KMU-Umfeld befassen. Denn obwohl die Umsetzungsfrist der Richtlinie am 07.06.2026 verstrichen ist, ohne dass Deutschland die Richtlinie bislang in deutsches Recht umgesetzt hat, ist klar, dass sie neue Herausforderungen für Arbeitgeber mit sich bringt. Die EUPTD hat zum Ziel, „gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit" tatsächlich durchzusetzen und den Gender Pay Gap zu reduzieren. Sie bestimmt dazu u. a. umfassende Entgeltauskunftsansprüche der Mitarbeiter und von Stellenbewerbern gegen den Arbeitgeber sowie umfassende Berichtspflichten über das bestehende Pay Gap und Maßnahmen zur Reduzierung des Pay Gap. Unternehmen müssen sich bereits jetzt mit dem Thema befassen — unabhängig vom Stand der nationalen Umsetzung, denn die inhaltlichen Anforderungen der Richtlinie stehen fest, und der Anpassungsaufwand ist erheblich. Daher erhalten Sie im Webinar einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten und Gestaltungshinweise für eine sachgerechte Umsetzung.

Themen

Pflichten auch für kleinere Betriebe
Auskunftsanspruch für Beschäftigte und für Stellenbewerber
Bewerbungsprozess
Pflicht zu objektiven Vergütungssystemen
Berichtspflichten
Risiken und Schadensersatz
Praxisfälle und Sofortmaßnahmen

Live-Webinar
18.03.2027
09:30 — 11:30 Uhr

145,00 € zzgl. USt.

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