06.12.2022 · Fachbeitrag ·
Klimaschutz
In Deutschland ist der Gesundheitssektor für 5,2 Prozent der Treibhausgasemissionen verantwortlich. So die Deutsche Allianz für Klimawandel und Gesundheit (KLUG). Dennoch sind Physiopraxen, die ihre CO 2 -Äquivalente deutlich senken, die absolute Ausnahme. Die Drachen der Untätigkeit, wie der Umweltpsychologe Prof. Dr. Robert Gifford sie beschrieben hat, sind hartnäckig. Die Psychologin, Verhaltenstherapeutin und Autorin Katharina van Bronswijk ist Sprecherin der Psychologists and Psychotherapists for Future.
05.12.2022 · Fachbeitrag ·
Klimawandel
Die breite Öffentlichkeit hat längst erkannt, dass der Klimawandel irreversible Schäden hervorruft. Doch warum ändern nur wenige Menschen ihr klimaschädliches Verhalten? Und was hält auch Physiopraxen davon ab, CO ...
28.11.2022 · Fachbeitrag ·
Praxisangebot
Wer bei Pole Dance sofort an Casinos und Etablissements im Rotlichtmilieu denkt, der liegt ziemlich daneben. Zum Trainieren reicht schon eine sicher stehende senkrechte Metallstange. Poledance liegt voll im Trend und ...
31.10.2022 · Fachbeitrag ·
Angebotsstrategie
Nach Angaben des Statistischen Bundesamts war im Jahr 2021 jeder fünfte Bundesbürger (22 Prozent) älter als 65 Jahre. Die ständig steigende Lebenserwartung hat dazu geführt, dass sog. Zivilisationskrankheiten (z. B. Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Rückenbeschwerden, Übergewicht) immer häufiger auftreten. Dass regelmäßiges körperliches Training solchen
Erkrankungen vorbeugt, ist bekannt. Und doch nimmt die sportliche Betätigung in der Bevölkerung ab 60 Jahren deutlich ab. Grund sind vor allem fehlende ...
25.10.2022 · Fachbeitrag ·
Praxisangebot
Auf der einen Seite streben wir sportlich immer nach „höher, schneller, weiter!“, auf der anderen betonen wir Entschleunigung, sanftes Training und Regeneration. Warum nicht beides verbinden? So dachten es sich ...
19.10.2022 · Fachbeitrag ·
Beschäftigtendatenschutz
Dürfen Arbeitgeber neue oder potenzielle Arbeitgeber von ausgeschiedenen Mitarbeitern vor dem Ex-Mitarbeiter warnen? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz sagt Ja – aber nur bei berechtigtem Interesse.
19.10.2022 · Fachbeitrag ·
Qualitätsmanagement
Mal ehrlich. Wie oft haben Sie sich schon gefragt, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können? Die Antwort lautet leider: „Das können Sie – genau genommen – gar nicht“, denn Motivation ist per Definition intrinsisch, also vom Mitarbeiter selbst ausgehend. Lautet Ihre Frage allerdings: „Wie kann ich die Leistung meiner Mitarbeiter erhöhen?“, sieht die Antwort schon anders aus. Hier haben Sie als Führungskraft beträchtlichen Spielraum!
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