20.03.2023 · Fachbeitrag ·
Personal
Die Arbeitszufriedenheit von Angestellten ist eines der am stärksten erforschten Gebiete im Personalmanagement (PP 12/2021, Seite 14). Allein schon wegen des Fachkräftemangels lohnt es sich für Physiopraxen auf jeden Fall, sich mit diesem Thema intensiver zu befassen, denn es gibt eindeutige Zusammenhänge zwischen Arbeitszufriedenheit und Fluktuation, Leistung, Gesundheit, Stress und der Bindung von Mitarbeitern an die Praxis.
03.03.2023 · Fachbeitrag ·
Praxisangebot
In diesem Beitrag geht es keineswegs um französische Filmkomödien aus den Siebzigern. Auch nicht um Louis de Funès. Wie auch der Sandsack (PP 02/2022, Seite 8 f.) ist die Turn- oder Gymnastikkeule ein seit ...
01.03.2023 · Fachbeitrag ·
Mitarbeitergewinnung
Job-Ghosting (PP 02/2023, Seite 13) ist in der Personalgewinnung für Physiotherapeuten zweifellos eine der größten Herausforderungen, aber sicher nicht die einzige. Wie entwickle ich für meine Praxis ein ...
23.02.2023 · Fachbeitrag ·
Change Management
Jeder kennt das. Die unpünktliche Kollegin, die fast jeden Morgen ein paar Minuten zu spät kommt und immer wieder verspricht, das zu ändern, es aber nicht tut. Oder Prozesse und Arbeitsschutzmaßnahmen, die ständig an aktuelle Vorgaben angepasst werden müssen – und dann doch nicht wie besprochen umgesetzt werden. Man möchte schier verzweifeln! Warum ist es so schwer, neue Gewohnheiten anzunehmen und diese zuverlässig anzuwenden. Und warum gelingt dies nicht allen gleichermaßen gut?
23.02.2023 · Fachbeitrag ·
Change Management
Auch wenn die meisten Menschen gerne an lieb gewonnenen Gewohnheiten festhalten ( iww.de/pp , Abruf-Nr. 49188600 ), sind Veränderungen – insbesondere im Beruf – an der Tagesordnung. Veränderungen sind Teil eines ...
20.02.2023 · Fachbeitrag ·
Patientenkommunikation
Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) konstatiert in ihrem jüngst veröffentlichten „Qualitätsbericht 2020“, dass es die Praxisteams in Arztpraxen mit der Qualität offenbar sehr ernst nehmen.
Schwerpunkt
Beitrag
01.02.2023 · Fachbeitrag ·
Personalgewinnung
Gerade Physiopraxen sind vom Fachkräftemangel besonders betroffen. Da ist es besonders ärgerlich, wenn Sie einen vielversprechenden Bewerber gefunden haben und sich dieser nach dem ersten Gespräch nicht mehr meldet.
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