Arbeitsrecht
Kündigung wegen Ablehnung von Kurzarbeit verstößt nicht gegen das Maßregelungsverbot
Kündigt ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin, weil diese die Einführung von Kurzarbeit ohne vollen Lohnausleich ablehnt, verstößt er nicht gegen das Maßregelungsverbot nach § 612a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, s. Kasten). Die ...