01.06.2026 · Nachricht · Personalmanagement

Stichtag 07.06.2026: EU-Entgelttransparenz-Richtlinie steht ante portas

„Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“: Mit dieser Zielsetzung gibt die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab dem 07.06.2026 verschärfte Pflichten in allen Entgeltfragen vor. Dazu gehören Auskunftsansprüche der Mitarbeiter, eine umfassendere Ermittlung des Pay Gaps sowie sachgerechte Vergütungsparameter für Stellenbewertungen. Auch Planungsbüros sind betroffen, und zwar unabhängig von der Größe und Mitarbeiteranzahl des Büros. Wappnen Sie sich deshalb.