logo logo
Meine Produkte: Bitte melden Sie sich an, um Ihre Produkte zu sehen. Anmelden
Menu Menu
MyIww MyIww
Jetzt testen

·Nachricht ·Personalmanagement

Azubi im Planungsbüro: Förderung aus Programm „Ausbildungsplätze sichern“ prüfen

| Die Corona-Krise erschwert es vielen Ausbildungsbetrieben, weiterhin junge Menschen auszubilden. Daher können auch Architektur- und Ingenieurbüros, die von Corona stark betroffen sind, das Förderprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen und sich je Ausbildungsplatz eine Prämie sichern. Im Einzelnen werden folgende Maßnahmen gefördert: |

 

  • Ausbildungsprämie: Planungsbüros, die besonders von der Corona-Pandemie betroffen sind, erhalten 2.000 Euro pro abgeschlossenem Ausbildungsvertrag, wenn sie ihr Ausbildungsniveau halten. Für jeden Ausbildungsvertrag, der das Angebot erhöht, gibt es 3.000 Euro. Besonders betroffen ist ein Büro, wenn
    • es im ersten Halbjahr 2020 wenigstens einen Monat Kurzarbeit durchgeführt hat oder
    • der Umsatz in den Monaten April und Mai 2020 um durchschnittlich mindestens 60 Prozent gegenüber April und Mai 2019 eingebrochen ist.
  • Bei einem Ausbildungsbetrieb, der nach April 2019 gegründet worden ist, sind anstelle der Monate April und Mai 2019 die Monate November und Dezember 2019 heranzuziehen. Der Antrag ist spätestens drei Monate nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit des jeweiligen Ausbildungsverhältnisses zu stellen.
  • Vermeidung von Kurzarbeit: Für jeden Monat, in dem Ihr Büro einen Arbeitsausfall von mindestens 50 Prozent hat, wird die Fortsetzung der Ausbildungsaktivität mit 75 Prozent der Brutto-Ausbildungsvergütung gefördert. Diese Maßnahme ist bis zum 31.12.2020 befristet. Den Antrag auf den Zuschuss müssen Sie rückwirkend für jeden Monat innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten stellen.
  • Übernahmeprämie: Für jeden Auszubildenden, den Sie von einem Büro übernehmen, das Insolvenz angemeldet hat, werden 3.000 Euro gezahlt. Auch hier ist die Förderung bis zum 30.06.2021 befristet. Den Antrag müssen Sie spätestens drei Monate nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit des jeweiligen neu begründeten Ausbildungsverhältnisses stellen.

 

Weiterführender Hinweis

 

Quelle: ID 46799240