27.06.2019 · Fachbeitrag ·
Strafrecht
Vor dem Amtsgericht Köln wurde eine Apothekerin wegen illegaler Dopingversorgung, Betrug und Urkundenfälschung im gewerbsmäßigen Umfang zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren auf Bewährung verurteilt (Urteil vom 09.11.2018, Az: 581 Ls 255/18, Abruf-Nr. 207551 ). Wegen der Fortsetzung ihres berufsbezogenen Fehlverhaltens bestätigte das Verwaltungsgericht Köln zudem das ausgesprochene Ruhen Ihrer Approbation sowie den Entzug ihrer Betriebserlaubnis und das Schließen ihrer Apotheke.
26.06.2019 · Nachricht · Apothekervergütung
Gemäß § 20 Abs. 3 Apothekengesetz (ApoG) setzt der Deutsche Apothekerverband e. V. (DAV) gegenüber den Apotheken für jedes Quartal den pauschalen Zuschuss – unter Berücksichtigung der beschlossenen ...
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21.06.2019 · Nachricht · Apothekennachfolge
Wer übernimmt meine Apotheke, wenn ich den Kittel an den Nagel hänge? Für jeden dritten APOkix-Teilnehmer steht die Klärung der zentralen Fragen zur Regelung der Nachfolge für die eigene Apotheke in den nächsten ...
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20.06.2019 · Nachricht · Wettbewerbsrecht
Die DocMorris N. V., eine europaweit tätige Versandapotheke, betrieb 2017 zwei Monate lang eine pharmazeutische Videoberatung mit Arzneimittelabgabe (Apothekenautomat). Das Oberlandesgericht (OLG) Karlsruhe hat die Untersagung des Betriebs bestätigt (Urteile vom 29.05.2019, Az. 6 U 36/18, 6 U 37/18, 6 U 38/18, 6 U 39/18).
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19.06.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) kann nur eine systematische Erfassung der täglichen Arbeitszeit dem Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer Rechnung tragen. Alle Arbeitgeber in der EU sind deshalb ...
Schwerpunkt
Beitrag
18.06.2019 · Fachbeitrag ·
Apothekenentwicklung
Einmal mehr jährt sich mit dem externen Betriebsvergleich die Beantwortung der Frage nach der wirtschaftlichen Entwicklung der Apotheken in Deutschland. Die Analyse und Interpretation der aufbereiteten Zahlen ...
18.06.2019 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
Laut § 2 des Tarifvertrags zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Mitarbeiter in Apotheken haben diese für jeden Monat Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss, in dem ein Gehaltsanspruch besteht. Das Arbeitsverhältnis muss aber in diesem Monat mindestens 15 Kalendertage bestehen. D. h., auch für die Zeit der Mutterschutzfrist hat die Mitarbeiterin Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss. AH erläutert, was bei den unterschiedlichen Finanzierungsformen in der bAV zu beachten ist, wenn Mutterschutz bzw.
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