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31.05.2023 · Nachricht · Statistik

Arbeitsmarkt im Mai 2023: Beständig trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung

„Trotz schwacher Konjunktur ist der Arbeitsmarkt insgesamt beständig. Das Wachstum der Beschäftigung hält weiter an, verliert jedoch an Schwung. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben abgenommen, für einen Mai aber weniger als üblich“, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Daniel Terzenbach, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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26.05.2023 · Nachricht · Befristung des Arbeitsverhältnisses

Befristung des Arbeitsvertrags einer Lehrkraft: Generell erteilte Zustimmung der Gleichstellungsbeauftragten ausreichend

Das LAG Düsseldorf hatte über die Befristung des Arbeitsvertrags einer Lehrkraft und über die Wirksamkeit einer generellen Zustimmungserklärung der Gleichstellungsbeauftragten zu entscheiden.

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24.05.2023 · Nachricht · IWW-Webinare

Ihre IWW-Webinare im nächsten Quartal auf einen Blick

Auch in den nächsten Wochen bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem fortzubilden. Das erwartet Sie:

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24.05.2023 · Fachbeitrag · AGG

Öffentlicher ArbG muss Ausweichtermin für schwerbehinderte Bewerber anbieten

Eine unmittelbare Benachteiligung gemäß § 3 Abs. 1 AGG wegen einer Schwerbehinderung eines ArbN bei einer Einstellung liegt vor, wenn dieser vorab ausgenommen und vorzeitig aus dem Bewerbungsverfahren ausgeschlossen wird. Bittet der schwerbehinderte Bewerber nach einer Einladung zum Vorstellungstermin um einen Ausweichtermin, so kann der öffentliche ArbG dieser Bitte nicht damit entgegentreten, dass praktische oder organisatorische Gesichtspunkte der Durchführung der Auswahlgespräche auch mit nicht ...

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24.05.2023 · Fachbeitrag · Sonn- und Feiertagsarbeit

Keine Sonntagsarbeit im Online-Kundendienst

Ein Möbelvertrieb, der seine Produkte ausschließlich im Internet anbietet, darf ArbN im Kundenservice in Deutschland an Sonn- und Feiertagen nicht beschäftigen.

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24.05.2023 · Fachbeitrag · Arbeitszeitbetrug

Fristlose Kündigung bei Kaffeepause während der Arbeitszeit

Auch ein einmaliger 10-minütiger Cafébesuch kann ohne Ausloggen bei beharrlicher Leugnung bis zum Nachweis einen wichtigen Grund nach § 626 Abs. 1 BGB bilden.

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Das seit 01.05.2025 geltende neue Namensrecht eröffnet neue Spielräume bei der Namenswahl. Doch was ist konkret möglich und was nicht? Die Sonderausgabe von FK Familienrecht kompakt bietet einen Kompakt-Überblick über die möglichen Konstellationen und gibt praktische Beispiele zur Anwendung

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24.05.2023 · Fachbeitrag · Aktuelle Gesetzgebung

Die neuen Regelungen zum ArbZG im Überblick

Als Antwort auf die Entscheidungen des EuGH und BAG veröffentlichte das BMAS einen Referentenentwurf zur Neufassung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG-E). Aber was steht drin? Ein Spoiler: Die Zukunft wird die elektronische Erfassung sein. Anbei ein Überblick.

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