Jetzt AA Arbeitsrecht aktiv kostenlos testen

13.08.2015 · Nachricht · Mindestlohn

Wer profitiert vom Mindestlohn?

Seit Anfang 2015 gilt in Deutschland der Mindestlohn. Ein Arbeitgeber muss seitdem seinen Arbeitnehmern für jede geleistete Stunde mindestens 8,50 EUR zahlen. Am meisten profitieren Beschäftigte im Gastgewerbe davon. Mehr als die Hälfte von ihnen (54 Prozent) würden heute weniger als 8,50 EUR je Stunde verdienen, wenn es den Mindestlohn nicht gäbe.

> Nachricht lesen

11.08.2015 · Nachricht · Befristung

Wer ist Dritter im bei der Drittmittelbefristung?

Das Hess. Landesarbeitsgericht (LAG) hat über die Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrags eines Mathematikers mit der Universität Gießen in einem Berufungsverfahren verhandelt. Das Arbeitsgericht Gießen hatte ...

> Nachricht lesen

10.08.2015 · Nachricht · Bewerbungsverfahren

43 Prozent der Bewerber sind unehrlich

43 Prozent der Bewerber schummeln in ihren Bewerbungsunterlagen. Zu diesem erschreckenden Ergebnis kommt der Umfrage-Report 2014/2015 der Jobbörse Jobware.

> Nachricht lesen

07.08.2015 · Fachbeitrag · Sonderthema: Personenbedingte Kündigung

Lang anhaltende Krankheit als Kündigungsgrund

Ist ein ArbN bereits seit längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt und deshalb nicht imstande, seine geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, kann (unter weiteren Voraussetzungen) eine personenbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt sein (§ 1 Abs. 2 KSchG). Der Beitrag zeigt, was der Anwalt bei einem entsprechenden Fall berücksichtigen muss.

> Fachbeitrag lesen

05.08.2015 · Nachricht · Versorgungsrecht

BAG entscheidet: Spätehenklausel ist unwirksam

Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, an die Klägerin eine Hinterbliebenenversorgung zu zahlen.

> Nachricht lesen

30.07.2015 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Juli 2015: Anstieg der Arbeitslosigkeit vor allem aus jahreszeitlichen Gründen

„Mit der einsetzenden Sommerpause hat die Zahl der arbeitslosen Menschen im Juli zugenommen. Insgesamt steht der Arbeitsmarkt aber gut da.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J.

> Nachricht lesen

Frische Ideen gegen den Personalmangel!

Gratis-Sonderausgabe: neue Mitarbeiter finden und binden

Wie lassen sich in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeiter finden? Und was können Sie tun, um bewährte Kräfte und wertvolles Know-how in der Kanzlei zu halten? Die neue Sonderausgabe von AK Anwalt und Kanzlei liefert fundierte Strategien und sofort nutzbare Praxistipps.

Jetzt kostenlos testen!

Der aktuelle Rechtsstand auf einen Blick!

Gratis-Leitfaden: krankheitsbedingte Kündigung

Die Kündigung von erkrankten Arbeitnehmern ist eine emotionale und streitintensive Rechtsmaterie. Die neue Sonderausgabe von AA Arbeitsrecht aktiv zeigt, wie Sie auf Arbeitgeber- wie auf Arbeitnehmerseite souverän beraten. Profitieren Sie von aktueller Rechtsprechung, praktischen Tipps u.v.m.

Jetzt kostenlos testen!

Neue IWW-Online-Lehrgang – 1. Termin gratis!

Nutzung von Legal Tech & KI: Was gilt berufsrechtlich?

Legal Tech und KI bieten immense Potenziale für die Anwaltschaft, doch sie bergen auch erhebliche berufsrechtliche Risiken. Der neue IWW-Online-Lehrgang schärft den Blick für diese Risiken und zeigt, wie Sie im digitalen Umfeld sicher agieren. Mit kostenlosem Probe-Termin am 08.10.2025!

Jetzt anmelden!

29.07.2015 · Nachricht · Arbeitnehmerrechte

Am Donnerstag, den 30. Juli ist allgemeiner Zuspätkommtag – das sind die besten Ausreden

Trödeln erlaubt: am 30. Juli 2015 ist allgemeiner Zuspätkommtag in Deutschland. Ins Leben gerufen wurde dieser Tag von dem Blogger Bastian Melnyk. Wer diesen Freitag zu spät kommt, kann also ohne schlechtes Gewissen auf die Aktion verweisen. Die lustigsten Ausreden für notorische Zuspätkommer findet man hier: http://ots.de/YWuaR .

> Nachricht lesen

Ältere Beiträge Neuere Beiträge