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10.03.2017 · Nachricht · Urlaubsrecht

In Gehaltsabrechnung enthaltene Urlaubstage sind nicht verfallen

Erfasst der Arbeitgeber fortlaufend die offenen Urlaubstage in den Gehaltsabrechnungen, lässt das auf den Vertragswillen schließen, dass der im laufenden Arbeitsverhältnis erworbene, aufgezeichnete Urlaub nicht verfallen soll.

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08.03.2017 · Nachricht · Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Wichtig für Arbeitgeber: Stammdatenabgleich zur Unfallversicherung baldmöglichst durchführen

Unternehmen mit Beschäftigten müssen in diesem Jahr erstmals einen digitalen Lohnnachweis für das vergangene Jahr abgeben. Nach einer zweijährigen Übergangsphase soll das neue Verfahren den bisher auf Papier oder ...

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06.03.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Offenkundige Schwerbehinderteneigenschaft muss nicht nachgewiesen werden

Eine Schwerbehinderteneigenschaft muss dem Arbeitgeber gegenüber nicht nachgewiesen werden, wenn die Schwerbehinderung offenkundig ist.

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01.03.2017 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Februar 2017: Anhaltend positive Entwicklung

„Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist weiter positiv. Die Zahl der arbeitslosen Menschen hat sich im Februar verringert, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung liegt deutlich über dem Vorjahreswert und auch die Nachfrage der Betriebe nach neuen Beschäftigten bleibt auf hohem Niveau.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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27.02.2017 · Nachricht · AGG

Kopftuch: LAG spricht abgelehnter Bewerberin Entschädigung zu

Eine abgelehnte Bewerbung im Zusammenhang mit dem muslimischen Kopftuch stellt eine Benachteiligung nach § 7 AGG dar. Als Entschädigung sind zwei Monatsgehälter der Lehrerstelle in Höhe von 8.680 EUR angemessen.

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27.02.2017 · Nachricht · Europäisches Arbeitsrecht

Unterscheide: Diffamierung versus „whistle-blowing“

Die Kündigung eines Angestellten, der schriftlich und mündlich einem Vorgesetzten Rechtsbeugung vorgeworfen hat, verstößt nicht gegen Europarecht.

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