Arbeitsrecht aktiv | FAO-Fortbildung

FAO-Selbststudium mit Lernerfolgskontrolle

Die Gesamtdauer der von Fachanwälten zu erbringenden jährlichen Fortbildungsleistungen beträgt seit dem 1.1.15 15 Stunden. Hiervon dürfen 5 Stunden im Wege des Selbststudiums absolviert werden, wenn eine Lernerfolgskontrolle erfolgt. Das IWW Institut bietet Abonnenten seiner Informationsdienste AA, EE, FK, MK, PStR, VA und VK dieses Selbststudium mit Lernerfolgskontrolle kostenlos an. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte folgender pdf-Datei. Bitte beachten Sie auch unsere AGB.

Top
Nachricht

11.05.2016 · Nachricht · FAO-Fortbildung

Video-Kurzanleitung: Absolvieren Sie jetzt Ihre FAO-Fortbildung mit dem IWW Institut

Seit dem 1.1.15 dürfen Fachanwälte 5 Zeitstunden der FAO-Fortbildung im Wege des Selbststudiums absolvieren, wenn eine Lernerfolgskontrolle erfolgt. Das IWW Institut bietet seinen Abonnenten von AA, EE, ErbBstG, FK, MK, PStR, VA und VK dieses Selbststudium mit Lernerfolgskontrolle an. Zweimal jährlich (1. bis 30.6. und 1. bis 15.12.) können diese Abonnenten die Lernerfolgskontrolle kostenlos absolvieren.

> Nachricht lesen

02.05.2016 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Private E-Mail-Korrespondenz des ArbN im Prozess verwerten: In einem Fall geht es!

Trägt eine ArbN, der aufgrund einer privaten E-Mail-Korrespondenz mit einer Arbeitskollegin auf dem Dienstrechner ein Wettbewerbsverstoß vorgeworfen wird, im Kündigungsschutzprozess zum Inhalt vor, stellt sich die ...

> Fachbeitrag lesen

02.05.2016 · Fachbeitrag · Whistleblowing

Whistleblower im Unternehmen: Zwölf wichtige Urteile und wie ArbG vorsorgen können – Teil 1

„Whistleblower“ – vor drei Jahren noch ein unbekannter Begriff für die Öffentlichkeit. Doch seit „Snowden“, diversen Steuer-CDs und den PanamaPapers rücken die Whistelblower auch in Unternehmen vor.

> Fachbeitrag lesen

27.04.2016 · Fachbeitrag · Mehrarbeit

Neue Tendenzen des BAG zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

Bisher galt im Überstundenprozess, dass der ArbN darlegen und beweisen muss, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit geleistet hat. Darüber hinaus wurde vom ArbN verlangt, dezidiert darzulegen, dass diese Mehrarbeit vom ArbG bzw. dessen Repräsentanten ausdrücklich angeordnet oder zumindest gebilligt worden ist. Da diese Darlegungen in substanziierter Form in der Praxis oft schwierig ist, wurden die meisten Überstundenklagen abgewiesen. Eine neue ...

> Fachbeitrag lesen

25.04.2016 · Fachbeitrag · AGG

Ein Konzept „60+“ für Führungskräfte stellt noch lange keine Altersdiskriminierung dar

Wird eine bereits aufgrund einer früheren Vereinbarung aus dem Unternehmen ausgeschiedene Führungskraft bei einem späteren Programm nicht mehr einbezogen, stellt dies bereits wegen fehlender Vergleichbarkeit mit den ...

> Fachbeitrag lesen

20.04.2016 · Fachbeitrag · AGG/Europarecht

„Evangelisch, Katholisch, Konfessionslos“: Problemfeld Stellenausschreibungen der Kirchen

Das Spannungsfeld zwischen Art. 4 Abs. 2 der RL 2000/78/EG und der Umsetzung der RL durch § 9 Abs. 1, Alt. 1 AGG spielt bei Stellenausschreibungen der Kirchen und ihrer Einrichtungen eine entscheidende Rolle. Der 8.

> Fachbeitrag lesen

Auslagen korrekt und vollständig abrechnen

Reisekosten & Auslagen Co.: So lassen Sie kein Geld liegen!

Bei der Abrechnung von Auslagen wird in vielen Kanzleien Geld verschenkt. Die Sonderausgabe von RVG professionell zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie Sie Reisekosten, Dokumentenpauschalen sowie Post- und Telekommunikationskosten korrekt und vollständig abrechnen.

Jetzt kostenlos testen!

Dein Kompass für den Karrierestart

Neu im Anwaltsberuf? Wir bieten Orientierung!

Du bist neu im Kanzleialltag und hast Fragen über Fragen? AS Advostart bietet die Antworten, die du jetzt brauchst. Von Mandatspraxis bis Berufsrecht, von Kanzleiorganisation bis beA: Auf einer einzigen, zentralen Website findest du alle Infos für den souveränen Berufseinstieg.

Jetzt kostenfrei entdecken!

Gratis-Leitfaden für die Praxis

Arbeitsverhältnisse rechtssicher und fair beenden

Wie lassen sich Arbeitsverhältnisse ohne Eskalation beenden? Wann ist die Kündigung, wann der Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag die richtige Option? Die Sonderausgabe von AA Arbeitsrecht aktiv bietet Ihnen das komplette Instrumentarium für eine rechtssichere und effiziente Beratung.

Jetzt kostenlos testen!

15.04.2016 · Nachricht · Fachanwaltstitel

Wichtig für alle Fachanwälte im RAK-Bezirk Hamm: Frist bei § 15 FAO wird nicht mehr verlängert

Nach § 15 FAO müssen sich Fachanwälte kalenderjährlich auf dem jeweiligen Fachgebiet fortbilden. In der Vergangenheit hat der Vorstand der RAK Hamm auf bis zum 31.12. fehlende oder unvollständige Fortbildungsnachweise großzügig reagiert und die Frist verlängert. Diese wird die RAK Hamm künftig nicht mehr gewähren. Denn der AGH Nordrhein-Westfalen hat festgestellt: Nach der FAO ist es nicht zulässig, Fehlzeiten aus einem Kalenderjahr im Folgejahr nachzuholen und durch Fortbildungen im Folgejahr ...

> Nachricht lesen

Ältere Beiträge Neuere Beiträge