Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

24.02.2021 · Nachricht · Homeoffice

Technostress im Homeoffice: Wenn digitale Arbeit zur Belastung wird

Lockdown, Homeoffice, Zoom-Fatigue: Die Corona-Pandemie verändert für viele Beschäftigte maßgeblich, wie sie Arbeit verrichten und organisieren. Digitale Technologien sind dabei unverzichtbar, stellen aber auch eine Herausforderung für das psychische Wohlbefinden dar. Psychologe Prof. Dr. Daniel Thiemann von der International School of Management (ISM) erklärt, wie sogenannter Technostress entsteht und welche Ansatzpunkte Unternehmen und Mitarbeitern bei der Bewältigung helfen können.

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23.02.2021 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Rechtsprechungsübersicht: 24 arbeitsrechtliche Entscheidungen rund um Corona

Für die nächste Pandemie oder – im schlimmsten Fall – die dritte Welle: 24 aktuelle Entscheidungen zu den pandemiebedingten Problemen im Arbeitsverhältnis.

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22.02.2021 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Checkliste: Arbeitnehmerüberlassung

Bei der Arbeitnehmerüberlassung leiht ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen ArbN (Leih-ArbN) vorübergehend an einen anderen Unternehmer (Entleiher) aus (§ 1 Abs. 1 S. 1 AÜG). Diese Überlassung ...

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19.02.2021 · Fachbeitrag · Direktionsrecht

Internetausfall im Homeoffice: Was gilt?

Internetstörungen zu Hause gibt es immer wieder. Doch welche arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten hat der ArbN, wenn er im Homeoffice nicht weiterarbeiten kann, weil das Internet ausfällt? Wir haben für Sie die fünf wichtigsten Fragen zum Internetausfall im Homeoffice beantwortet.

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12.02.2021 · Nachricht · Schmerzensgeld

Weitergabe von Krankheitsdaten des ArbN an Dritte begründet Schmerzensgeldanspruch

Die Information eines anderen Arbeitgebers, ein Arbeitnehmer sei von einem Psychiater arbeitsunfähig krank geschrieben, kann einen schwerwiegenden Eingriff in das Allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers ...

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01.02.2021 · Nachricht · Corona-Pandemie

Nebentätigkeit eines Patientenmanagers als Krankenpfleger in der Intensivpflege zulässig

Das LAG Berlin-Brandenburg hat in einer beabsichtigten Tätigkeit als Krankenpfleger in der Intensivpflege keinen Grund für die Untersagung einer Nebentätigkeit gesehen und damit eine Entscheidung des Arbeitsgerichts ...

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29.01.2021 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Januar 2021: Robuste Entwicklung trotz Lockdown

„Der Arbeitsmarkt zeigte sich im Januar alles in allem weiter in einer robusten Verfassung. Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie hinterlassen aber Spuren.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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