Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

17.05.2019 · Nachricht · Einstellung

Tätowierungen können Ablehungsgrund bei Bewerbung als Objektschützer sein

Art und Inhalt einer Tätovierung können Zweifel an der Verfassungstreue eines Bewerbers begründen, sodass seine Bewerbung abgelehnt werden kann.

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10.05.2019 · Nachricht · Arbeitsweg

Am 17. Mai ist Auf-Arbeit-Radeln-Tag: Dank Rad dem Pendlerwahnsinn entkommen

Stau, Verspätungen, genervte Gesichter – für viele Arbeitnehmer ein ganz normaler Morgen. Warum nicht den „Auf-Arbeit-Radeln-Tag“ am 17. Mai zum Anlass nehmen und aufs Fahrrad umsteigen. Doch was genau zählt ...

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06.05.2019 · Fachbeitrag · Datenschutz

Nach Ende des Arbeitsverhältnisses kann Löschung einer Abmahnung verlangt werden

Ist das Arbeitsverhältnis beendet, kann der Arbeitnehmer verlangen, dass eine in seiner Personalakte befindliche Abmahnung entfernt wird.

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30.04.2019 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im April 2019: Anhaltender Beschäftigungsaufbau

„Mit der anhaltenden Frühjahrsbelebung sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im April erneut gesunken, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nimmt weiter zu, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern bewegt sich auf einem sehr hohen Niveau.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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26.04.2019 · Nachricht · Bundesanstalt für Arbeit

Jobcenter: Drei von vier Sanktionen entfallen auf Terminversäumnisse – Gesamtzahl geht zurück

Die Jobcenter mussten im letzten Jahr 904.000 Sanktionen gegen erwerbsfähige Leistungsberechtigte (sog. „Hartz IV-Empfänger“) aussprechen. Die Zahl der Leistungsminderungen ist damit im Vergleich zum Vorjahr um 49.

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24.04.2019 · Fachbeitrag · Befristung

Doppelte Abiturjahrgänge sind allein kein Befristungsgrund für eine universitäre Lehrkraft

Will eine Universität die Befristung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrbeauftragten auf vorübergehenden Mehrbedarf nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG stützen, muss sie konkret darlegen, woraus sich bei ...

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24.04.2019 · Fachbeitrag · AGG

Der Einwand des Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) bei Klagen nach § 15 AGG

Stellt ein Bewerber diskriminierungsrechtlich relevante Anforderungen stark heraus, ohne diesbezüglich seine Qualifikationen zu erfüllen, deutet das auf Rechtsmissbrauch hin.

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