Arbeitsrecht aktiv | Aktuelle Gesetzgebung

29.07.2016 · Fachbeitrag · Mindestlohn

Mindestlohn steigt ab dem 1.1.2017 um 34 Cent an

Der Mindestlohn soll von 8,50 EUR auf 8,84 EUR pro Stunde ansteigen. Damit wird er das erste Mal seit seiner Einführung angehoben. Die Steigerung um 34 Cent soll ab dem 1.1.17 gelten.

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20.05.2016 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

rbb-exklusiv meldet: „Führende Arbeitsrechtsexperten: Neues Leiharbeitsgesetz lädt zum Missbrauch ein“

Das vom Koalitionsausschuß beschlossene Gesetz gegen illegale Scheinwerkverträge wird laut einer Meldung von rbb-exklusiv von Fachleuten scharf kritisiert. Die gerade erst verabschiedete Regelung lädt nach Meinung ...

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01.04.2016 · Fachbeitrag · Aktuelle Gesetzgebung

Bundesrat stimmt für Erhöhung der Meister-BAföG-Sätze

Einkommens- und Vermögensfreibeträge sowie die staatlichen Zuschüsse werden beim sogenannten Meister-BAföG deutlich steigen. Dem entsprechenden Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) hat der Bundesrat ...

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29.02.2016 · Fachbeitrag · AGG

Darf die Lizenz älterer Piloten beschränkt werden?

Ist eine europarechtliche Verordnung, nach der ein lizensierter Pilot nach Erreichen des 65. Lebensjahres nicht mehr im gewerblichen Luftverkehr eingesetzt werden darf, mit den Grundrechten der EU vereinbar?

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28.01.2016 · Fachbeitrag · Öffentlicher Dienst

Anerkennung einer Berufskrankheit erst nach Listung möglich

Bei Beamten kann eine Krankheit nur dann als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn sie zum Zeitpunkt der Erkrankung bereits in der Anlage zur BerufskrankheitenVO gelistet war.

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28.01.2016 · Fachbeitrag · Gesetzesänderungen

Was ändert sich 2016 in der Arbeitsmarktpolitik?

Auch der Beginn des Jahres 2016 bringt für den Arbeitsrechtler einige Gesetzesänderungen und Neuerungen. Hier ein kurzer Überblick über die Wichtigsten.

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22.01.2016 · Fachbeitrag · Berufsausbildung

Studium parallel zur Berufsausbildung rechtfertigt keine Löschung aus dem Ausbildungsverzeichnis

Der Beginn eines Universitätsstudiums parallel zur Berufsausbildung rechtfertigt es nicht, den Lehrvertrag aus dem Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse zu löschen.

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