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15.09.2026 · Fachbeitrag aus Versicherungsvermittlung professionell · Pensionszusage

Vor BFH: Ist die nach Vollendung des 60. Lebensjahrs erteilte Pensionszusage vGA?

Eine Pensionszusage, die erst nach Vollendung des 60. Lebensjahres erteilt wird, kann nicht mehr steuerlich erdient werden und führt deshalb zu einer verdeckten Gewinnausschüttung (vGA). Dies gilt nach Ansicht des FG Münster auch für neuere Zusagen. Das letzte Wort hat aber der BFH. Er muss klären, ob die strengen Altersgrenzen nach wie vor gelten.  > lesen

02.06.2026 · Fachbeitrag aus Mandat im Blickpunkt · Entfernungspauschale versus Reisekosten

Die Sammelpunktregelung aushebeln und volle Reisekosten absetzen

Die Sammelpunktregelung ist äußerst ungünstig. Denn sofern sie anzuwenden ist, lassen sich Fahrtkosten nicht nach Reisekostengrundsätzen, sondern nur über die Entfernungspauschale absetzen. Allerdings ist die Regelung bereits mit einfachen Mitteln zu umgehen. Der Beitrag stellt sechs klassische Methoden vor.  > lesen

06.05.2026 · Fachbeitrag aus StiftungsBrief · Sozialversicherungspflicht

LSG Mecklenburg-Vorpommern: Schulbetreuer können selbstständig tätig sein

Schulbetreuer können selbst dann sozialversicherungsrechtlich selbstständig tätig sein, wenn die Schulbehörde detaillierte Vorgaben zu ihrer Tätigkeit macht. Das hat das LSG Mecklenburg-Vorpommern bei einem Betreuer entschieden, der für einen Verein tätig war. Der Fall ist auch für Stiftungen relevant, bei denen Schulbetreuer etwa im Rahmen von Bildungs‑, Integrations‑ oder Förderprojekten arbeiten.  > lesen

08.09.2026 · Fachbeitrag aus Praxis Steuerstrafrecht · Eigenbedarf

EuG bestätigt deutsche Linie
zu privaten Tabakwareneinfuhren

Mit Urteil vom 20.5.26 in den verbundenen Rechtssachen T-685/24 und T-686/24 hat das EuG entschieden, dass der Begriff „Eigenbedarf“ in Art. 32 RL 2008/118/EG bzw. Art. 32 RL 2020/262 die unentgeltliche Weitergabe verbrauchsteuerpflichtiger Waren an eine andere Privatperson nicht erfasst, unabhängig von der Menge.  > lesen

30.01.2026 · Fachbeitrag aus Gestaltende Steuerberatung · Betriebsaufspaltung

Grundstücksüberlassung an Betriebsunternehmen mit verschiedenen Geschäftsfeldern als Risikofaktor

Mit der erweiterten Kürzung nach § 9 Nr. 1 S. 2 GewStG sollen grundstücksverwaltende Kapitalgesellschaften von der Gewerbesteuer entlastet werden, solange sie sich auf die Verwaltung eigenen Grundbesitzes beschränken. Überschreitet ihre Tätigkeit jedoch den Rahmen der bloßen Vermögensverwaltung, etwa durch eine Betriebsaufspaltung, entfällt die Steuerbegünstigung. Das FG Düsseldorf hatte darüber zu entscheiden, ob die Vermietung von Dachflächen an eine verbundene Gesellschaft ...  > lesen

28.07.2026 · Nachricht aus Versicherungsvermittlung professionell · Kfz-Schadenregulierung

Wenn nur ein einziger Vermieter etwas Passendes hatte:
AG Wolfratshausen zur Erstattung der Mietwagenkosten

Die Geschädigte, die mit dem Fahrzeug gewerbsmäßig stark demente Menschen transportiert, verunfallt an einem Freitag kurz vor Geschäftsschluss. Montagfrüh braucht sie ein Ersatzfahrzeug mit vier Türen und einem großen Innen- und Kofferraum für die Rollatoren. Ihre Werkstatt hatte kein passendes Fahrzeug, der ADAC konnte auch nicht helfen. Bei dem einen erreichbaren überregionalen Vermieter gab es nichts Passendes, der andere hatte einen VW Touran. Den hat die Geschädigte gemietet.  > lesen

08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Kündigung und Elternzeit

BAG bekräftigt besonderen Kündigungsschutz während der Elternzeit

ArbN, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilen, können sich laut BAG (18.6.26, 2 AZR 213/25, Abruf-Nr. 254718 ) vor jedem Zeitabschnitt auf den vorwirkenden besonderen Kündigungsschutz des § 18 Abs. 1 BEEG berufen. Dies gilt auch, wenn der ArbN mehrere Elternzeitabschnitte mit nur einem Schreiben verlangt. Der folgende Beitrag klärt auf, was das für ArbG und ArbN bedeutet.  > lesen

08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Mobiles Arbeiten

Workation und mobiles Arbeiten aus dem Ausland: Arbeitsrechtliche Stolpersteine

Mit dem Ende der Sommerferien kehrt in vielen Betrieben nicht nur der Arbeitsalltag zurück, sondern auch eine Frage, die spätestens seit der Pandemie fest zum Repertoire der Personalpraxis gehört: „Kann ich noch zwei Wochen von der Finca aus arbeiten?“ Die sogenannte Workation – die Verbindung von Arbeit („work“) und Urlaub („vacation“) – ist längst kein exotisches Randphänomen mehr, sondern ein handfestes Instrument im Wettbewerb um Fachkräfte.  > lesen

31.08.2026 · Fachbeitrag aus Abrechnung aktuell · EBM & GOÄ

Von EBM-Nr. 02310 bis zur Nr. 2006 GOÄ – Abrechnung rund um den Dekubitus

Dekubitusbehandlungen dürften hierzulande mehr oder weniger in jeder Hausarztpraxis vorkommen. Was ist dabei zu beachten und wie werden Leistungen rund um die Druckgeschwüre korrekt bei Kassen- sowie Privatpatienten abgerechnet?  > lesen

24.07.2026 · Nachricht aus Praxis Freiberufler-Beratung · Elektro-Mobilität

Elektro-Kfz von Unternehmern – Pauschalen fürs heimische Stromtanken entfallen

Zahlreiche Unternehmer nutzen Elektrofahrzeuge für betriebliche Zwecke. Die Stromkosten für den Ladevorgang stellen dann grundsätzlich Betriebsausgaben dar. Auch wenn ein Fahrzeug zuhause aufgeladen wird, also an der Steckdose oder der Wallbox des Eigenheims, sind die Kosten prinzipiell Betriebsausgaben. Zum Nachweis der „Stromkosten daheim“ gab es bislang eine praktische Vereinfachungsregelung der Finanzverwaltung (BMF 5.11.21, BStBl I 21, 2205). Doch diese ist nun aufgrund eines neuen ... > lesen

15.04.2026 · Fachbeitrag aus Versicherungsvermittlung professionell · Bewirtungskosten

Bei Bewirtungskosten Betriebsausgabenabzug sichern und BP-Risiko reduzieren

Bewirtungskosten sind für Versicherungsvermittler ein Dauerbrenner in der Betriebsprüfung – und eine riskante Steuerfalle. Denn in der Praxis führen formale Mängel und Dokumentationslücken oft zum vollständigen Verlust des Abzugs oder zur ungewollten Lohnversteuerung. VVP analysiert die entscheidenden Differenzen bei der Bewirtung von Geschäftspartnern, Kunden und Angestellten. Dabei werden die typischen Steuerfallen aufgedeckt und konkrete Handlungsempfehlungen geliefert, mit denen ...  > lesen

14.09.2026 · Urteilsbesprechung aus Vollstreckung effektiv · Unterhaltspfändung

Ehegatteneinkommen bei privilegierter
Unterhaltspfändung: BGH macht Kehrtwende

Der BGH vollzieht eine wichtige Kehrtwende: Gerade bei der privilegierten Pfändung wegen Unterhaltsforderungen nach § 850d ZPO kommt es entscheidend darauf an, welcher Betrag dem Schuldner als notwendiger Unterhalt verbleiben muss. Besonders lukrativ erschien bislang die Konstellation, dass der Schuldner mit einem gut verdienenden Ehegatten zusammenlebt. Nach der bisherigen Rechtsprechung des BGH (VE 13, 95) konnte dessen Einkommen bei der Bestimmung des notwendigen Unterhalts berücksichtigt ... > lesen

08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht, zum Mutterschutz und zur Zwangsvollstreckung.  > lesen

08.09.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Hinweisgeber

Hinweisgeberschutz im Arbeitsverhältnis:
Was die erste Rechtsprechungswelle bedeutet

Seit Juli 2023 gilt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Nach knapp drei Jahren zeigt eine wachsende Zahl gerichtlicher Entscheidungen, wie die Arbeitsgerichte den neuen Schutzrahmen tatsächlich handhaben. Das Ergebnis ist für die Beratungspraxis ebenso aufschlussreich wie ernüchternd. Der Beitrag ordnet die zentralen Entscheidungen ein.  > lesen

02.06.2026 · Fachbeitrag aus Mandat im Blickpunkt · Der praktische Fall

Corona-Sonderzahlung: Auch bei Anrechnung auf andere freiwillige Leistung steuerfrei

In der Zeit vom 1.3.20 bis zum 31.3.22 konnten Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter eine steuerfreie Corona-Prämie bis zu 1.500 EUR zahlen. Dies setzte nach § 3 Nr. 11a EStG insbesondere voraus, dass die Prämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet wird. Dabei war eine Anrechnung auf andere freiwillige Arbeitgeberleistungen zulässig. > lesen

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