20.12.2012 · Fachbeitrag · Stiftungen & Unternehmen

Unternehmen und soziales Engagement

von RAin Maren Jackwerth, Düsseldorf

| Das soziale Engagement von Unternehmen ist ein Teilaspekt des großen Bereichs „Corporate Social Responsibility“ (CSR). Es kann sich in Spenden an gemeinnützige Organisationen ausdrücken, dem Entsenden von Mitarbeitern für gemeinnützige Projekte oder auch durch das Errichten einer eigenen (Unternehms-)Stiftung mit entsprechendem Engagement. Der folgende Beitrag zeigt, wie unterschiedlich Unternehmen dabei agieren können. |

Grant für eigenständige Projekte

UPS Deutschland hat übergeordnet die UPS Foundation. Wenn Mitarbeiter in den deutschen Units ein soziales Projekt mit mindestens 50 Stunden begleiten, kann bei der UPS Foundation ein sogenannter Grant beantragt werden, um ein weiteres, eigenständiges Projekt in dieser gemeinnützigen Organisation zu unterstützen. So fördert die UPS Foundation weltweit die unterschiedlichsten Projekte, in Deutschland z.B. eine Blindenbibliothek in Hamburg.

Arbeitskraft der Mitarbeiter

Auch bei der Hotel-Kette InterContinental gibt es über ihre Mutter IHG plc. eine internationale Stiftung. Am Standort Düsseldorf ist der General Manager sehr frei in den Entscheidungen, welche regionalen Projekte mit den Mitarbeitern, also mehrheitlich mittels purer Arbeitskraft, er unterstützt. Aktuell unterstützen die Mitarbeiter z.B. ein Kinderhilfezentrum.