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  • 41 Downloads in SB StiftungsBrief
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    05.09.2022 · Downloads allgemein · Downloads · Stiftung & Recht

    Sonderausgabe Vergütung und Vertragsgestaltung in Stiftungen

    Welche Satzungsregelungen sind erforderlich, um dem Vorstand eine Vergütung oder Ehrenamtspauschale zahlen zu können? Worauf kommt es bei der Gestaltung eines Dienstvertrags oder einer Ehrenamtsvereinbarung mit dem Stiftungsvorstand und mit ehrenamtlich Tätigen an? Was ist vergütungs- und vertragrechtlich bei den Minijobs ab 01.10.2022 zu beachten? Antworten auf all diese Fragen liefert Ihnen die SB-Sonderausgabe, die Sie hier herunterladen können.  > weiter

    01.09.2022 · Sonderausgaben · Downloads · Stiftungsverwaltung

    Sonderausgabe Neue Regeln für Minijobs und Midijobs zum 01.10.2022

    Ab 01.10.2022 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro pro Stunde. Parallel dazu wird die Geringfügigkeitsgrenze dynamisch ausgestaltet und die Höchstgrenze im Übergangsbereich werden angehoben. Die LGP-Sonderausgabe macht Sie mit den Neuerungen vertraut und erläutert, worauf Arbeitgeber achten müssen.  > weiter

    10.08.2022 · Musterverträge und -schreiben · Downloads · Stiftung und Steuern

    Energiepreispauschale: Bestätigung des ersten Dienstverhältnisses

    Bei geringfügig Beschäftigten („Minijobber“) ist für die Auszahlung der Energiepreispauschale Voraussetzung, dass der Minijobber dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt, dass es sich bei dem Minijob um sein erstes Dienstverhältnis handelt. Nach Ansicht des BMF kann die Bestätigung wie folgt ausformuliert sein.  > weiter

    02.08.2022 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftungsverwaltung

    Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung nach Anhebung des Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze zum 01.10.2022

    Nachfolgend finden Sie einen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte in der Stiftung nach Anhebung des Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze zum 01.10.2022.  > weiter

    14.07.2022 · Musterverträge und -schreiben · Downloads · Stiftungsverwaltung

    Arbeitsvertragliche Musterklauseln - Umsetzung der Neuregelungen aufgrund des neuen Nachweisgesetzes zum 01.08.2022

    Die Neuerungen im Nachweisgesetz zum 01.08.2022 machen eine Überprüfung und gegenenfalls Überarbeitung Ihrer Musterarbeitsverträge notwendig. Die aufgeführten Musterklauseln können Sie verwenden, um die erforderlichen Vorgaben in Ihren Verträgen umzusetzen.  > weiter

    12.07.2022 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftung & Recht

    Ehrenamtsvereinbarung zwischen Stiftungen und Ehrenamtler

    Nachfolgend erhalten Sie eine Ehrenamtsvereinbarung zwischen einer Stiftung und einem Ehrenamtler samt Erläuterungen.  > weiter

    21.06.2022 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftung & Recht

    Ehrenamtsvereinbarung zwischen der Stiftung und ihrem Vorsitzenden

    Nachfolgend finden Sie eine Ehrenamtsvereinbarung zwischen der Stiftung und ihrem Vorsitzenden.  > weiter

    27.05.2022 · Sonderausgaben · Downloads · Stiftung & Recht

    Sonderausgabe: Die Treuhandstiftung bietet Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis

    Wer an die Errichtung einer Stiftung denkt, hat häufig die „klassische“ rechtsfähige Stiftung im Sinn. Doch unselbstständige Stiftungen („Treuhandstiftungen“) bieten ebenfalls viele Möglichkeiten und sind sinnvolle Gestaltungsalternativen. Und nicht nur das: Auch in Kombination mit selbstständigen Stiftungen oder als Zwischenschritt zu deren Errichtung sind unselbstständige Stiftungen ein wertvoller Baustein. Die SB-Sonderausgabe macht Sie nachfolgend mit den Details vertraut und ...  > weiter

    17.05.2022 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftung & Recht

    Dienstvertrag mit dem Vorsitzenden der Stiftung

    Nachfolgend finden Sie einen Dienstvertrag zwischen der Stiftung auf der einen Seite und dem Vorsitzenden der Stiftung auf der anderen Seite.  > weiter

    15.12.2021 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftung & Recht

    Haftungsmanagement: Haftungsbegrenzung des Organs und Entlastung des Vorstands

    Mit der Übernahme des Vorstandsamts gehen aber auch eine große Verantwortung und Haftungsrisiken einher. Mit den folgenden Klauseln lässt sich die Haftungsbegrenzung des Organs sowie die Entlastung des Vorstands regeln.  > weiter

    03.12.2021 · Sonderausgaben · Downloads · Stiftung und Steuern

    Sonderausgabe: Der richtige Umgang mit Spenden

    Spenden sind bei vielen gemeinnützigen Einrichtungen eine unverzichtbare Finanzierungsquelle. Im Umgang mit Spenden gibt es aber viele mögliche Fehler, die zu steuerlich ungünstigen Ergebnissen oder gar zur Steuerhaftung führen oder gar den Spender betreffen können. Die SB-Sonderausgabe erläutert die Grundlagen des steuerlichen Spendenrechts und beschäftigt sich detailliert mit Einzelfällen, bei denen Fallen lauern können.  > weiter

    26.01.2021 · Checklisten · Downloads · Stiftung & Recht

    Verbrauchsstiftung: Überblick über Vorteile einer Verbrauchsstiftung

    Die Vorteile einer Verbrauchsstiftung finden Sie nachfolgend im Überblick.  > weiter

    19.05.2020 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftungsverwaltung

    Muster für einen Gutschein für Stiftungen

    Einige Stiftungen haben Karten für Veranstaltungen verkauft, die wegen der Corona-Pandemie nicht stattfinden können. Der Gesetzgeber hat nun eine Gutscheinlösung geschaffen. Danach müssen die Veranstalter dem Inhaber einer vor dem 08.03.2020 erworbenen Eintrittskarte oder sonstigen Teilnahmeberechtigung nicht mehr den Eintrittspreis erstatten, sondern können ihm einen Gutschein übergeben. Ein Muster für einen solchen Gutschein finden Sie nachfolgend.  > weiter

    24.04.2020 · Musterformulierungen · Downloads · Stiftung & Recht

    Satzungsregelung zur Beschlussfassung des Stiftungsorgans

    Eine vorausschauende Satzungsregelung, die verschiedene Möglichkeiten der Stimmabgabe und Vertretung berücksichtigt, finden Sie nachfolgend.  > weiter

    23.04.2020 · Downloads allgemein · Downloads · Stiftungsverwaltung

    Corona-Krise: BMAS lässt Abweichungen von arbeitszeitgesetzlichen Bestimmungen zu

    Folgende Ausnahmen von den arbeitszeitgesetzlichen Bestimmungen gelten für sog. systemrelevante Bereiche bis zum 30.06.2020.  > weiter

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