01.05.2006 · Fachbeitrag ·
Abrechnung
Der Trend ist unverkennbar: Privatversicherungen orientieren sich bei der Abrechnung physiotherapeutischer Leistungen zunehmend an den Beihilfesätzen. In der Folge sind die Patienten enttäuscht, weil sie die Differenz zur angesetzten Abrechnung selbst bezahlen sollen. Als Therapeut sind Sie dann oft der Leidtragende, weil die Patienten Ihnen unterstellen, dass die Rechnung überhöht war. Eine Zuzahlung aus der eigenen Tasche wird verweigert. So kommt es, dass heute viele Therapeuten für die Behandlung von ...
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung
Die Aufbewahrungsfristen für Lohn- und Gehaltsunterlagen für Beschäftigungszeiten in der ehemaligen DDR enden im Dezember 2006. Die Nachfolgeunternehmen oder Archive können danach die entsprechenden Beitrags- und ...
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Praxisführung / Leistungserweiterung
Die Spitzenverbände der Krankenkassen haben Ende Februar den „Leitfaden Prävention“ in überarbeiteter Form verabschiedet. Darin werden die „Gemeinsamen und einheitlichen Handlungsfelder und Kriterien zur ...
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Kfz-Kosten in der physiotherapeutischen Praxis - Teil 3
Wenn Sie Ihren Praxis-Pkw zu mehr als 50 Prozent beruflich nutzen, wird der Privatanteil in der Regel pauschal nach der Ein-Prozent-Regelung versteuert (siehe Ausgabe 3/2006, S.4 ff.). Der Gesetzgeber hat nur ein Schlupfloch gelassen: das Fahrtenbuch. Im Einzelfall kann die Fahrtenbuch-Methode zu beträchtlichen Steuervorteilen führen.
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Urteil zur Geschäftsraum-Miete
Bei der Miete von Geschäftsräumen stellt die Mietfläche einen erheblichen Mangel dar, wenn sie um mehr als 10 Prozent unter der im Mietvertrag vereinbarten Fläche liegt (Bundesgerichtshof - BGH -, Urteil vom 4.4.
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Heilmittel-Verordnung
Der für viele Physiotherapeuten spürbare Verordnungsrückgang hat eine wesentliche Ursache: die Richtgrößen der niedergelassenen Vertragsärzte. Mit Hilfe dieser Richtgrößen prüfen die Kassenärztlichen ...
01.04.2006 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Mitunter ergibt sich die Notwendigkeit, sich auch von älteren langjährig in der Praxis beschäftigten Arbeitnehmern trennen zu müssen. Eine Kündigung solcher Mitarbeiter birgt dabei oft das Risiko einer sozialwidrigen Kündigung. Ebenso droht die Zahlung hoher Abfindungen, da sich die Abfindungshöhe nach der Betriebszugehörigkeit bemisst. (Mehr zu den Kosten einer Kündigung lesen Sie in der Mai-Ausgabe.) Bei Arbeitnehmern, die nur noch wenige Jahre bis zum Rentenbeginn zu überbrücken haben, bieten sich ...
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