03.12.2009 · Fachbeitrag ·
Rechtsprechung
Jeder Physiotherapeut darf ohne ärztliche Verordnung tätig werden. Voraussetzung für das Tätigwerden ohne ärztliche Verordnung ist aber, dass der Physiotherapeut eine auf das Gebiet der Physiotherapie begrenzte Heilpraktikererlaubnis erwirbt. So urteilte das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) am 26. August 2009 im Sinne eines Physiotherapeuten (Az: 3 C 19.08). Im Falle der Masseure und med. Bademeister hat das BVerwG am 28. Oktober 2009 (Az: 3 B 39.09) anders entschieden. „Praxisführung professionell“ ...
03.12.2009 · Fachbeitrag ·
Weihnachtsfeier
Da Feiern, zu denen der Arbeitgeber einlädt, der Stärkung des internen Zusammengehörigkeitsgefühls dienen, gelten sie als betriebliche Veranstaltungen und stehen daher unter dem Schutz der gesetzlichen ...
03.12.2009 · Fachbeitrag ·
Lohnsteuer
Die Lohnsteuerkarten 2010 werden von den Gemeinden für das Jahr 2010 letztmalig auf Karton ausgestellt. Ab 2011 werden die Lohnsteuerabzugsmerkmale aller Arbeitnehmer (= Steuerklassen, Kirchensteuermerkmale, Zahl der ...
03.12.2009 · Fachbeitrag ·
Sozialgesetzbuch
Die Frage, welche Eintragungen in die vertragsärztliche Verordnung die Heilmittelerbringer prüfen und beachten müssen, um eine vergütungspflichtige Leistung abgeben zu können, beschäftigt seit einigen Jahren die Krankenkassen, die Heilmittelerbringer selbst und die Gerichte. Der Gesetzgeber hat diesbezüglich im Jahr 2008 Fakten geschaffen.
03.12.2009 · Fachbeitrag ·
Versicherung
Unfallversicherungsschutz besteht grundsätzlich auch auf dem Weg zur Essensaufnahme, die der Erhaltung der Arbeitskraft dient. Einem Arbeitnehmer kann grundsätzlich nicht vorgeschrieben werden, wie er seine zur freien ...
02.11.2009 · Fachbeitrag ·
Unfallversicherung
Dass Arbeitnehmer in Deutschland gesetzlich unfallversichert sind, hat gute Gründe: Arbeitnehmer sind dadurch vor existenziellen Risiken wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit geschützt.
02.11.2009 · Fachbeitrag ·
Teammanagement
Der Betriebsausflug gehört inzwischen in vielen Praxen zu einer hochgeschätzten Maßnahme zur Sicherung der Mitarbeiterzufriedenheit. In zwangloser Atmosphäre, außerhalb der Praxis, kommen sich der Chef bzw. die Chefin und die MitarbeiterInnen näher und lernen sich besser kennen. Damit dieser Tag zu einem „Highlight“ wird, sollten allerdings einige Grundsätze beachtet werden.
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