09.01.2026 · Fachbeitrag ·
Blankoverordnung
Zum 01.01.2026 wird die Diagnoseliste zur Blankoverordnung (PP 11/2024, Seite 4 ff.) geringfügig angepasst. Das teilt der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten (IFK) auf seiner Website mit. Der ICD-10-Code Z98.8 („Sonstige Zustände nach chirurgischem Eingriff“) wird in die Codes Z98.80 und Z98.88 unterteilt. Für die Blankoverordnung ist nun ausschließlich der neue Code Z98.88 relevant, der als Sekundärdiagnose für den besonderen Verordnungsbedarf nach § 106b Abs. 2 Satz 4 SGB V genutzt wird.
06.01.2026 · Fachbeitrag ·
Geringfügige Beschäftigung
Durch die unlängst beschlossene Erhöhung des Mindestlohns gibt es seit dem 01.01.2026 auch wieder Änderungen im Minijob-Bereich. Daneben sind weitere Neuerungen geplant, wie die Minijob-Zentrale mitgeteilt hat.
05.01.2026 · Fachbeitrag ·
Gesetzgebung
Ende 2025 hat der Bundesrat umfangreiche Gesetzesänderungen mit Wirkung ab 2026 verabschiedet. Viele dieser Änderungen haben steuerliche Relevanz und betreffen auch Physiotherapeuten. PP hat daher die 8 für ...
05.01.2026 · Fachbeitrag ·
Verdachtskündigung
Arbeitnehmer können in Verdacht geraten, eine Arbeitsunfähigkeit (AU) nur vorzutäuschen, um sich Vorteile zu verschaffen. Arbeitgeber können dann eine sogenannte Verdachtskündigung aussprechen (s. u.). Doch eine Verdachtskündigung ist an besondere Voraussetzungen geknüpft, wie ein aktuelles Urteil des Landgerichts (LG) Köln zeigt (Urteil vom 30.07.2025, Az. 6 SLa 540/24). Das Urteil ist auch für Physiotherapiepraxen relevant.
18.12.2025 · Fachbeitrag ·
Betriebsausgaben
Zur Positionierung einer Physiopraxis ist eine Praxiswebsite heute mittlerweile unverzichtbar. Weil Webdesign oft Geld kostet, stellen sich mehrere Fragen: Sind die Kosten als Betriebsausgabe sofort abzugsfähig oder ...
17.12.2025 · Fachbeitrag ·
Digitalisierung
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) ist aus dem Alltag moderner Fitness- und Therapieeinrichtungen nicht mehr wegzudenken. KI-Anwendungen bieten große Chancen für Therapie und Training – von ...
15.12.2025 · Fachbeitrag ·
Außerordentliche Kündigung
Eine allein auf einem Online-Fragebogen ohne jeglichen ärztlichen Kontakt beruhende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) erschüttert deren Beweiswert vollständig und begründet bei bewusster Täuschung einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung. Täuscht der Arbeitnehmer durch eine scheinärztliche Bescheinigung über seine Arbeitsunfähigkeit (AU), ist eine Abmahnung regelmäßig entbehrlich (Landesarbeitsgericht [LAG] Hamm, Urteil vom 05.09.2025, Az. 14 SLa 145/25, Abruf-Nr. 251070 ). Der Fall ist ...
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