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  • ·Fachbeitrag ·Personalmanagement

    Mitarbeiter länger als geplant im Home-Office: Das müssen Sie als Arbeitgeber veranlassen

    | Der Pandemie-Verlauf ist unsicher. Es kann sein, dass es angezeigt ist, Mitarbeiter länger als geplant im Home-Office zu belassen. Diese Entscheidung müssen Sie gut vorbereiten. Home-Office heißt nämlich auch, dass Vorschriften zum Arbeitsschutz, zum Datenschutz oder zu Arbeitszeitregelungen eingehalten werden müssen. Doch welche Regeln gelten und wie funktionieren sie? PBP leistet praktische Orientierungshilfe. |

    Was genau ist Home-Office?

    Beim Home-Office wird die Arbeitsleistung (teilweise) an einem fest eingerichteten Arbeitsplatz „auch von zu Hause aus“ erbracht ‒ also außerhalb Ihres Büros. Das bedeutet:

     

    • Sie müssen die gleichen Voraussetzungen wie im Büro für den Home-Office-Arbeitsplatz schaffen und sind Verantwortlicher ‒ ebenso wie im Unternehmen.