Betriebswirtschaft im Blickpunkt | Unternehmensberatung

18.03.2014 · Nachricht · Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz:

Begrenzte Pflicht zur Datenübermittlung auf der Grundlage des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes

Der 6. Senat des Finanzgerichts Münster hat (12.2.14, 6 K 2434/13 AO) entschieden, dass ein Auftraggeber im Rahmen einer Prüfung nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) zwar grundsätzlich zur Übermittlung relevanter Daten verpflichtet ist. Diese Verpflichtung beschränkt sich jedoch auf Daten, die im Prüfungszeitpunkt beim Auftraggeber vorhanden sind. Der Auftraggeber sei – so der Senat – nicht verpflichtet, künftig entstehende Daten über einen bestimmten Zeitraum zu sammeln, zu ...

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07.03.2014 · Fachbeitrag · Arbeitsverträge mit nahen Angehörigen

Steuerliche Erleichterungen und Probleme bei Arbeitsverträgen mit nahen Angehörigen

Arbeitsverträge mit nahen Angehörigen können durchaus für beide Seiten sinnvoll sein. Zum einen herrscht Gewissheit über die Verlässlichkeit des Gegenübers. Zum anderen können auch geldwerte Vorteile winken.

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07.03.2014 · Fachbeitrag · Neue Märkte

Neue Aufträge durch Exportinitiative Erneuerbare Energien

Deutsche Unternehmen genießen im Ausland aufgrund ihrer hochwertigen und flexiblen Technologie einen sehr guten Ruf. Wer Aufträge im Bereich Erneuerbare Energien in neuen Märkten übernehmen möchte, sollte sich an ...

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07.03.2014 · Fachbeitrag · Haftung nach § 64 GmbHG

Beratungspflicht des Geschäftsführers bei Anzeichen einer Krise

Verfügt der GmbH-Geschäftsführer nicht über ausreichende persönliche Kenntnisse, die er für die Prüfung benötigt, ob er pflichtgemäß Insolvenzantrag stellen muss, hat er sich – bei Anzeichen einer Krise der Gesellschaft – unverzüglich beraten zu lassen. Diese Beratung hat unter umfassender Darstellung der Verhältnisse der Gesellschaft und Offenlegung der erforderlichen Unterlagen von einer unabhängigen, für die zu klärenden Fragestellungen fachlich qualifizierten Person zu erfolgen (BGH 27.3.12, ...

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07.03.2014 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Die ordnungsgemäße Unterrichtung der Arbeitnehmer über den Betriebsübergang

Nach § 613a Abs. 5 BGB ist der Arbeitnehmer vor einem Betriebsübergang zu unterrichten. Dies muss unbedingt ordnungsgemäß geschehen, ansonsten läuft die in Abs. 6 genannte Widerspruchsfrist nicht an, sodass der ...

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10.02.2014 · Fachbeitrag · Mahnung

Eine Bitte ist keine Mahnung

In der erstmaligen Übersendung einer Rechnung an einen Verbraucher mit der „Bitte“ um Überweisung bis zu einem kalendermäßig festgelegten Termin liegt grundsätzlich keine befristete Mahnung nach § 286 Abs.

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10.02.2014 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Arbeitszeitbetrug führt zur fristlosen Kündigung

Heutzutage ist Gleitzeit Gang und Gebe und eine eigenständige Arbeitszeiteinteilung im Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer unmöglich wegzudenken. Diese Konstellationen bedeuten ein enormes Entgegenkommen des Arbeitgebers, da viele Arbeitnehmer sonst keine Möglichkeit zur Erwerbstätigkeit hätten. Dieses Entgegenkommen basiert zu einem sehr großen Teil auf Vertrauen in den Mitarbeiter. Wird dieses Vertrauen missbraucht, ist die Grundlage des Arbeitsverhältnisses zerstört.

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