13.07.2016 · Nachricht · Lohnzahlung
Seit 30. Juni 2016 haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Zahlung von 40 Euro, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht pünktlich zahlt.
> Nachricht lesen
12.07.2016 · Fachbeitrag ·
Wettbewerbsrecht
Die Werbung mit einem durchgestrichenen Preis ist grundsätzlich auch ohne erläuternden Zusatz zulässig (Bundesgerichtshof [BGH], Urteil vom 5.11.2015, Az. I ZR 182/14, Abruf-Nr. 184945 ). Damit hat der BGH abseits ...
Schwerpunkt
Beitrag
11.07.2016 · Fachbeitrag ·
Apothekenentwicklung
Bei Nachfolgeregelungen für Apotheken dominieren laut einer Studie der Deutschen Apotheker- und Ärztebank Übernahmen (83 Prozent gegenüber 10 Prozent Neugründungen) den Markt. Somit besteht meist eine Apotheke, ...
08.07.2016 · Nachricht · Arbeitgeber
Jeden Monat stehen vor allem Existenzgründer und andere Arbeitgeber zum ersten Mal vor der Aufgabe, einen Minijobber anzumelden. Die Minijob-Zentrale hat nun eine Anleitung erstellt, in der beschrieben ist, wie Minijobber richtig angemeldet werden – und zwar in vier Schritten.
> Nachricht lesen
06.07.2016 · Nachricht · Pharmazeutische Tätigkeiten
Die Bundesapothekerkammer hat ein aktualisiertes Berufsbild für Apothekerinnen und Apotheker verabschiedet. „Apotheker sind berufen, die Bevölkerung ordnungsgemäß mit Arzneimitteln zu versorgen. Dieser Auftrag ...
> Nachricht lesen
04.07.2016 · Fachbeitrag ·
Apothekenmarketing
Apotheken investieren im Schnitt deutlich weniger in Marketingmaßnahmen als andere Branchen. Ein Großteil des Werbebudgets fließt in Print-Medien. Doch die Anzahl der Internetnutzer wächst weiter – inzwischen ...
30.06.2016 · Nachricht · Arbeitsrecht
Umkleidezeiten gehören laut Rechtsprechung zur Arbeitszeit, wenn das Tragen von Arbeitskleidung Pflicht ist und sie erst im Betrieb angelegt werden darf. Neu entschieden hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen, dass die Umkleidezeiten auch dann zu vergüten sind, wenn es für den Arbeitnehmer unzumutbar ist, den Weg zwischen Wohnung und Arbeit in der auffälligen oder verschmutzten Arbeitskleidung zurückzulegen. Für das LAG gilt das selbst dann, wenn der Arbeitgeber nicht vorschreibt, eine betriebliche ...
> Nachricht lesen