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16.02.2015 · Fachbeitrag · Kündigungsrecht

Auflösungsantrag beendet Arbeitsverhältnis nicht sofort

Das Arbeitsverhältnis besteht auch dann fort, wenn der ArbN einen Auflösungsantrag angekündigt hat, über den das Arbeitsgericht noch nicht entschieden hat.

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13.02.2015 · Nachricht · Kündigungsrecht

Verdachtskündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses

Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen, wenn der Verdacht ...

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11.02.2015 · Fachbeitrag · Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung – Busengrapscher – führt nicht immer zur außerordentlichen Kündigung

Eine sexuelle Belästigung im Sinne von § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist „an sich“ als wichtiger Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB geeignet.

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03.02.2015 · Nachricht · Online-Seminar

Mindestlohn 2015: Erste Praxiserfahrungen mit dem neuen MiLoG

Lassen Sie sich am 10. März 2015 von 13.00 bis 15.00 Uhr von Raschid Bouabba bequem an Ihrem PC über alles Wichtige zum neuen Mindestlohn informieren und erfahren Sie, wie Sie mit den in der Praxis aufgetauchten Fragen richtig umgehen.

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30.01.2015 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Januar 2015: Anstieg der Arbeitslosigkeit allein aus jahreszeitlichen Gründen

„Der Arbeitsmarkt knüpft an die gute Entwicklung des letzten Jahres an. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Januar hat vor allem jahreszeitliche Gründe.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für ...

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29.01.2015 · Nachricht · Sonderausgabe

Alles Wissenswerte zum Mindestlohngesetz (MiLoG)

Pünktlich zur Einführung des neuen Mindestlohngesetzes hat die AA-Redaktion für Sie eine Sonderausgabe vorbereitet.

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Die führende Veranstaltung im Steuerstrafrecht!

28. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht am 20.11.2026

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Das neue Recht ab Oktober 2026

Digitalisierung der Zwangsvollstreckung: Was gilt jetzt?

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Am 20.11.2026 wird die EU-Richtlinie über Verbraucherkreditverträge umgesetzt. Sind Ratenzahlungsvereinbarungen damit als Verbraucherkredit zu behandeln? FMP Forderungsmanagement professionell ordnet die neue Rechtslage für Sie ein und zeigt, wie Sie Beratungsrisiken minimieren.

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27.01.2015 · Nachricht · Ladenschluss

Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen nach werktäglichem Ladenschluss um 24.00 Uhr ist unzulässig

Es verstößt gegen das Verfassungsrecht, wenn Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, um nach Ladenschluss am vorausgegangenen Werktag um 24.00 Uhr noch anwesende Kunden zu bedienen oder Abwicklungsarbeiten vorzunehmen.

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