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30.10.2024 · Nachricht · Informationsdienst Praxis Beschäftigtendatenschutz

Webinar am 20.11.2024: Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der Cyberkriminalität

Das monatliche Webinar unseres Informationsdienstes PB Praxis Beschäftigtendatenschutz beschäftigt sich im November mit dem Thema „Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der Cyberkriminalität“. Am 20.11.2024 um 13 Uhr gibt RA Dr. Marc Maisch einen Überblick zu dem Themenkreis und gibt Tipps zum effektiven Schutz.

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28.10.2024 · Fachbeitrag · Fristen

Achten Sie darauf, ob der Feiertag auch am Gerichtsort gesetzlich anerkannt ist!

Auch in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten kann das Ende einer Frist auf einen gesetzlichen Feiertag fallen. Die Frist endet dann am darauffolgenden Werktag. Allerdings gelten einige Feiertage nur in einzelnen ...

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24.10.2024 · Nachricht · Außerordentliche Kündigung

Teilnahme an rechtsextremistischen Treffen = Kündigung?

Allein die Teilnahme an einem rechtsextremistischen Treffen rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung.

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24.10.2024 · Nachricht · Probezeitkündigung

Schwerbehinderte Menschen und das Präventionsverfahren

ArbG müssen auch innerhalb der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG, § 173 Abs. 1, § 168 SGB IX, in denen ein schwerbehinderter Mensch noch keinen Kündigungsschutz genießt, ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX durchführen.

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24.10.2024 · Fachbeitrag · Betriebsübergang

Die sechs wichtigsten Fragen in der Praxis bei einem Betriebsübergang

Welche Phasen des Betriebsübergangs unterscheidet man und was gilt es, in den einzelnen Phasen besonders im Fokus zu haben? Wie sieht es während und nach dem Betriebsübergang für Veräußerer und Erwerber im ...

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24.10.2024 · Fachbeitrag · AÜG

Welche Zeit zählt bei einem Betriebsübergang?

Wie ist die in § 1 Abs. 1b S. 1 AÜG geregelte Überlassungshöchstdauer unionsrechtskonform zu berechnen, wenn auf Entleiherseite ein Betriebsübergang stattgefunden hat? Genau diese Frage hat das BAG (1.10.

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24.10.2024 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – auch heute leider noch immer ein Thema. Umso bemerkenswerter ist ein Urteil des Arbeitsgerichts Solingen, dass in seinem Leitsatz in 10 Aussagen mehr als deutlich wird.

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