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01.07.2019 · Nachricht · Statisktik

Der Arbeitsmarkt im Juni 2019: Konjunkturelle Abschwächung ist sichtbar

„Die schwächere konjunkturelle Entwicklung hinterlässt leichte Spuren auf dem Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosigkeit ist im Juni nur wenig gesunken. Die Zahl der gemeldeten Stellen geht auf hohem Niveau zurück und das Beschäftigungswachstum verliert an Dynamik.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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01.07.2019 · Fachbeitrag · Dienstplangestaltung

Ein Krimi aus der Betriebspraxis: Was bedeutet „vertrauensvolle Zusammenarbeit“?

Der Betriebsrat darf seine Rechte nicht gegen Treu und Glauben ausüben. Er muss im Rahmen der Mitbestimmung an einer einvernehmlichen Regelung von Dienstplänen mitwirken.

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01.07.2019 · Fachbeitrag · Wiedereingliederung

Schadenersatz eines Schwerbehinderten wegen abgelehnter stufenweiser Wiedereingliederung?

Bei begründeten Zweifeln an der Geeignetheit eines vom ArbN vorgeschlagenen Wiedereingliederungsplans darf der ArbG berechtigterweise seine Zustimmung verweigern.

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01.07.2019 · Fachbeitrag · Ordentliche Verdachtskündigung

Der Dienstrechner: Sichten und Auswerten von Dateien auch ohne konkreten Verdacht

Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des ArbN im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner des ArbN gespeicherte und nicht als „privat“ gekennzeichnete Dateien setzt nicht zwingend einen durch Tatsachen begründeten Verdacht einer Pflichtverletzung voraus.

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01.07.2019 · Fachbeitrag · Massenentlassung

Eine Kündigung ist sofort nach Anzeige zulässig

Die Massenentlassungsanzeige kann auch dann wirksam sein, wenn der ArbG im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen ist. Kündigungen im Massenentlassungsverfahren sind ...

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01.07.2019 · Fachbeitrag · Telearbeit

Individualrechtliche Aspekte beim Homeoffice – Arbeitszeit, Arbeitsmittel und Haftung

Homeoffice kann für den ArbG und ArbN eine Win-win-Situation sein – wenn alle Voraussetzungen stimmen. Das bedeutet, dass sich beide Seiten im Vorfeld bereits einige Gedanken machen sollten – zum Beispiel zur ...

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Aktuelle Praxistipps zum Forderungseinzug

Zahlungsvereinbarungen: Diese Rechtsrisiken drohen jetzt!

Am 20.11.2026 wird die EU-Richtlinie über Verbraucherkreditverträge umgesetzt. Sind Ratenzahlungsvereinbarungen damit als Verbraucherkredit zu behandeln? FMP Forderungsmanagement professionell ordnet die neue Rechtslage für Sie ein und zeigt, wie Sie Beratungsrisiken minimieren.

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28.06.2019 · Nachricht · Tarifrecht

Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung

Eine tarifvertragsersetzende Gesamtbetriebsvereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und ihrem Gesamtbetriebsrat ist unwirksam, soweit sie bestimmt, dass Gewerkschaftssekretäre, die im Rahmen vereinbarter Vertrauensarbeitszeit regelmäßig Mehrarbeit leisten, als Ausgleich hierfür pauschal eine näher bestimmte Anzahl freier Arbeitstage im Kalenderjahr erhalten. Sie bestimmt die Voraussetzungen des Mehrarbeitsausgleichs nicht hinreichend klar und verletzt zudem den betriebsverfassungsrechtlichen ...

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