24.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Befristung
Zwar ist ein Zeitraum von acht Jahren im Hinblick auf das Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG nicht als „sehr lang“ und ausreichend anzusehen, wohl aber ein solcher von 22 Jahren.
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24.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Außerordentliche Kündigung
Verbreitet eine ArbN eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen per WhatsApp an eine
andere Kollegin, kann dies ein Grund sein, der den ArbG auch zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt.
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24.09.2019 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Sozialversicherungspflicht
Die Arbeit als Lohnbuchhalterin ist eine abhängige Beschäftigung. Sie
unterliegt der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Sozialversicherung.
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24.09.2019 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · PKH-Überprüfungsverfahren
Schließt eine dem Rechtsanwalt erteilte Prozessvollmacht eine Vertretung im Prozesskostenhilfe (PKH)-Überprüfungsverfahren aus, kann der Rechtsanwalt der Partei grundsätzlich nicht beschränkt für ein Klageverfahren beigeordnet werden. Insoweit muss der PKH-Antrag abgewiesen werden.
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24.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Befristung
Wird aufgrund einer Dienstreise die Höchstdauer von zwei Jahren für die sachgrundlose Befristung auch nur um einen Tag überschritten, entsteht als Folge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem ArbN.
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24.09.2019 · Nachricht aus Arbeitsrecht aktiv · Arbeitsverhältnis
Ein Arbeitsuchender, der in einem Unternehmen einen „Probearbeitstag“ verrichtet und sich dabei verletzt, ist gesetzlich unfallversichert.
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24.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Altersversorgung
Frauen sind durch eine Regelung, die ArbN, die erst nach Vollendung des 50. Lebensjahres ihre Erwerbstätigkeit aufnehmen, von der betrieblichen Altersversorgung ausnimmt, keinem höheren Risiko als Männer unterworfen.
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24.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungs- und Prozessrecht.
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23.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Geschäftsgeheimnisse
Nachdem im ersten Teil dieser Beitragsreihe der Anwendungsbereich des GeschGehG, das Management bei dessen Umsetzung und die Konzepterstellung im Unternehmen im Fokus standen, beschäftigt sich der zweite Teil mit Vertraulichkeitsvereinbarungen bei der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, also meist Lieferanten und Kunden im B2B-Bereich. Hier gilt es im eigenen Interesse des Unternehmens, die Vertraulichkeitsvereinbarungen rechtssicher und mit konkret nachvollziehbarem Inhalt zu gestalten.
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20.09.2019 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Außerordentliche Kündigung
Macht eine Pflegekraft in der Pflegedokumentation vorsätzlich Falschangaben und trägt ein, bei einer Patientin in der Wohnung gewesen zu sein, obwohl sie nur telefonischen Kontakt hatte, kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.
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