Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

22.08.2016 · Fachbeitrag · Betriebsvereinbarung

Auch bei der Betriebsrente müssen alle gleich behandelt werden!

Wann dürfen ArbN, denen bereits einzelvertraglich eine betriebliche Altersversorgung zugesagt wurde, vollständig von einem auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden kollektiven Versorgungssystem des ArbG ausgenommen werden? Nur dann, wenn die Betriebsparteien im Rahmen des ihnen zustehenden Beurteilungsspielraums davon ausgehen können, dass diese ArbN im Versorgungsfall typischerweise eine zumindest annähernd gleichwertige Versorgung erhalten.

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15.08.2016 · Nachricht · AGG

Entschädigung für nicht zum Vorstellungsgespräch geladenen Schwerbehinderten

Lädt eine Stadt einen schwerbehinderten Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein, wird vermutet, dass er wegen der Schwerbehinderunge benachteiligt wurde. Er hat dann einen Entschädigungsanspruch nach dem AGG.

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29.07.2016 · Fachbeitrag · Gesetzliche Unfallversicherung

Informationen für ArbG zum Thema „Arbeit für Flüchtlinge“

Für ArbG, die Flüchtlinge beschäftigen wollen, hält ein neues Internetportal der Unfallversicherung Informationen bereit.

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29.07.2016 · Fachbeitrag · AGG/Bewerbung

Schwerbehinderter Bewerber muss nicht immer zum Gespräch eingeladen werden

Ein schwerbehinderter Bewerber, der erkennbar für die angestrebte Stelle überqualifiziert ist, muss auch von einem öffentlichen ArbG nicht zwingend zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Ist die Überqualifizierung in Einklang mit den allgemeinen Auswahlkriterien tragender Grund für die nichterfolgte Einladung, folgt hieraus kein Indiz für eine Diskriminierung wegen Behinderung.

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29.07.2016 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Gleichbehandlungsgrundsatz, zum Annahmeverzug und zur ...

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22.07.2016 · Fachbeitrag · Praktikum

Praktikanten haben auch Anspruch auf Mindestlohn

Leistet ein Praktikant während des Praktikums lediglich normale anfallende Arbeit ohne ausgebildet zu werden, hat er Anspruch auf Vergütung.

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20.07.2016 · Nachricht · Gleichbehandlung

Gleichbehandlung bei der Betriebsrente

Arbeitnehmer, denen bereits einzelvertraglich eine betriebliche Altersversorgung zugesagt wurde, dürfen nur dann vollständig von einem auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden kollektiven Versorgungssystem des Arbeitgebers ausgenommen werden, wenn die Betriebsparteien im Rahmen des ihnen zustehenden Beurteilungsspielraums davon ausgehen können, dass diese Arbeitnehmer im Versorgungsfall typischerweise eine zumindest annähernd gleichwertige Versorgung erhalten.

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