23.02.2015 · Nachricht · Gehalt
Rückwirkend zum 1. Januar 2015 steigen die Gehälter der Tarifgruppe I für Zahnmedizinische Fachangestellte in den Kammerbereichen Hamburg, Hessen, Westfalen-Lippe und Saarland in allen Berufsjahrgruppen um 100 Euro brutto. Auf diese Grundvergütungen gibt es für die höheren Tätigkeitsgruppen (TG) weiterhin prozentuale Aufschläge. Diese betragen – je nach Qualifikation – 7,5 Prozent, 17,5 Prozent, 25 bzw. 30 Prozent in den TG II bis V. Eine weitere Gehaltserhöhung in Höhe von 2,9 Prozent tritt am 1.
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12.02.2015 · Nachricht · Aktuelle Rechtsprechung
Der Fall: Eine Kassenzahnärztliche Vereinigung (KZV) wandte sich dagegen, dass dem in ihrem Bezirk mit hälftigem Versorgungsauftrag an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmenden Zahnarzt eine weitere ...
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12.02.2015 · Nachricht · Aktuelle Rechtsprechung
Der Fall: Eine Zahnärztin ist seit dem 1.August 2004 zur vertragszahnärztlichen Versorgung zugelassen. Die Fortbildungsnachweise legte sie bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung (KZV) nicht innerhalb eines ...
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12.02.2015 · Fachbeitrag ·
Steuern
Freunde sportlicher Autos wie Porsche, Ferrari & Co. sind in der Regel bestrebt, die Kosten Ihres Fahrzeugs bestmöglich in der Praxisgewinnermittlung anzusetzen. Rein technisch war das bisher einfach zu erreichen. Ungeachtet der technischen Abwicklung hat der Bundesfinanzhof der Gestaltung zwischenzeitlich jedoch die Grundlage entzogen, weil er die Höhe der ansetzbaren Kosten begrenzt (Urteil vom 29. April 2014, Az. VIII R 20/12, Abruf-Nr. 142347 ). Der folgende Beitrag skizziert die Entscheidung.
12.02.2015 · Fachbeitrag ·
Steuern
Das Bleaching zählt in der Zahnarztpraxis zum Standardrepertoire. Aus Sicht der Finanzverwaltung galt bisher, dass es den ästhetischen Leistungen zuzuordnen ist und der Umsatzsteuer unterliegt. Das ...
12.02.2015 · Fachbeitrag ·
Steuern
Im Januar-Heft hatte der ZWD auf Seite 2 über die zahlreichen Gewerbesteuerfallen berichtet, die es für den Zahnarzt zwischenzeitlich gibt. Kurz nach Redaktionsschluss wurde ein verschärfendes Urteil des ...
12.02.2015 · Fachbeitrag ·
Praxisorganisation
Lästig sind sie, zeitraubend, ungeliebt und kostspielig: Die Rede ist von den unzähligen Hygiene-Maßnahmen, die Sie und Ihre Mitarbeiter in steigendem Maße durchführen müssen, weil Sie der Sicherheit gerecht werden wollen – und weil es die Richtlinien so fordern.