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  • · Fachbeitrag · Personal

    Dem Fachkräftemangel begegnen

    | Für Zahnarztpraxen wird es immer schwieriger, geeignetes Praxispersonal zu finden. Die Anzahl der auf ausgeschriebene Stellen eingehenden Bewerbungen ist gering, die Qualifikation der Bewerberinnen oftmals nicht ausreichend. Dieses Themenspezial zeigt Möglichkeiten auf und gibt Tipps, wie Praxen für Bewerber attraktiv sein können. |

     

    Mitarbeiter finden ...

    • Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels: Stellenausschreibungen „AGG-gerecht“ gestalten (ZP 10/2023, Seite 4)
    • Job-Ghosting: Mit diesen fünf Tipps halten Sie Bewerber im Prozess (Abruf-Nr. 49046652)
    • Und ewig rotiert das Personalkarussell oder „How to get along with Gen Z“ (ZP 05/2022, Seite 4)
    • Mit den besten Stellenausschreibungen gewinnen Sie die besten Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis (ZP 07/2021, Seite 13)
    • Fachkräftemangel: wenig Bewerberinnen, geringe Qualifikation ‒ Wege aus dem Dilemma (ZP 04/2017, Seite 12)
    • Erfolgreich Personal suchen und finden (Teil 1): Schaffen Sie gute Rahmenbedingungen! (ZP 09/2016, Seite 1)
    • Erfolgreich Personal suchen und finden (Teil 2): Bewerbungen sichten und richtig auswählen (ZP 10/2016, Seite 12)

     

    ... und binden

    • Weshalb Zahnarztpraxen von einer hohen Arbeitszufriedenheit ihres Teams profitieren (ZP 04/2023, Seite 14)
    • Grundgehalt, Bonus, Motivation & Co: So finden Sie die richtige Bezahlung für Ihre Mitarbeiter (ZP 05/2014, Seite 1)
    • Ausbildung in der Zahnarztpraxis ‒ eine lohnende Investition für den Inhaber (ZP 08/2009, Seite 18)

     

    Weiterführender Hinweis

    • Mehr zum Thema Personalmanagement in der Zahnarztpraxis finden Sie im gleichnamigen Modul des IWW-Online-Lehrgangs Weiterbildung zur Praxismanagerin, der ZFA, ZMF oder ZMV umfassend auf ihren neuen Verantwortungsbereich vorbereitet. Details unter iww.de/l6/lehrgang-praxismanager-in
    Quelle: ID 49754651