01.07.2003 · Fachbeitrag · Mitarbeitermotivation

Flexible Gehaltsbestandteile als Leistungsanreiz

| Qualifizierte Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource der Zahnarztpraxis. Um sie dauerhaft an die Praxis zu binden, muss nicht nur das Arbeitsklima „stimmen“, sondern auch das Gehalt. Bei diesem kann allerdings durchaus auch eine „Leistungskomponente“ eingebaut werden, in Form von flexiblen Gehaltsbestandteilen. Flexible Gehaltsbestandteile können dabei sowohl ein Mittel zur Kosteneinsparung als auch zur Umsatzsteigerung sein. |