01.10.1998 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Checkliste „Ordentliche Kündigung“

| Kündigungsvorgänge sind immer mit Ärger verbunden. Das beginnt bereits im Vorfeld, ehe überhaupt die Kündigungsentscheidung getroffen wurde, und endet eventuell mit dem Kündigungsschutzprozeß, der bei negativem Ausgang für den Praxisinhaber als Arbeitgeber auch noch zusätzliche Kosten (Gericht, Anwalt, Abfindungen) verursacht. Die nachfolgenden Checklisten helfen Ihnen, zumindest die schwerwiegenden Fehler zu vermeiden. |