29.03.2022 · Nachricht ·
Gesetzesänderungen
Seit 01.01.2022 beträgt der Mindestlohn 9,82 Euro pro Stunde. Er steigt zum 01.07.2022 auf 10,45 Euro. Nach den Plänen der Bundesregierung soll der Mindestlohn ab 01.10.2022 auf zwölf Euro pro Stunde angehoben werden. Künftig orientiert sich die Geringfügigkeitsgrenze an einer Wochenarbeitszeit von zehn Stunden zu Mindestlohnbedingungen. Im Zuge der Anpassung auf zwölf Euro wird die Entgeltgrenze von derzeit 450 Euro auf 520 Euro angehoben. Die Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich soll ...
28.03.2022 · Nachricht ·
Entgeltfortzahlung
Das Abrufverfahren für die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) durch die Arbeitgeber wird vom 01.07.2022 auf den 01.01.2023 verschoben. Das hat der Bundesrat beschlossen.
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24.03.2022 · Fachbeitrag ·
Maklerrecht/Gewerberecht
Die Zuverlässigkeit eines Versicherungsmaklers ist eine Voraussetzung für die Erlaubniserteilung nach § 34d GewO. Bei hohen Steuerschulden ist sie nicht mehr gegeben, die einmal erteilte Erlaubnis kann wieder ...
18.03.2022 · Nachricht ·
Fördermittel
Drei Wochen dauert der Krieg in der Ukraine nun schon an. Und die Hilfsbereitschaft ist immens, um die Menschen vor Ort oder in den angrenzenden Regionen zu versorgen und zu unterstützen. Wollen Sie sich auch engagieren und suchen nach geeigneten Organisationen? Dann finden Sie im „Fördermittel-Blog“ von Fördermittel-Experte Torsten Schmotz eine fundiert recherchierte Übersicht.
28.02.2022 · Nachricht ·
Büroführung
Versenden Sie E-Mails, trifft Sie gemäß § 130 BGB die volle Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die E-Mail dem Empfänger zugegangen ist. Das hat das LAG Köln hervorgehoben.
25.02.2022 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherungspflicht
Ohne echte Sperrminorität sind Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführer abhängig beschäftigt und nicht sozialversicherungsfrei. Auch das dem GGf eingeräumte Sonderrecht zur Geschäftsführung und die Kontrolle ...
07.02.2022 · Fachbeitrag ·
Urlaub
In vielen Betrieben zeigen sich Chefs und Kollegen während der Corona-Krise solidarisch: Spenden von Urlaubstagen und Überstunden nehmen deutlich zu. Doch welche Regeln gelten dabei eigentlich für Arbeitnehmer? Sind Spenden von Urlaubstagen und Überstunden ohne Weiteres rechtlich zulässig? Was müssen Sie und Ihre Arbeitnehmer beachten? Der folgende Beitrag klärt auf.
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