31.01.2013 · Fachbeitrag · Neuerscheinung zum Personalmanagement in Stiftungen

Nachfolge im Stiftungsvorstand: Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das Gremienmanagement

| Die Bereitschaft von Freiwilligen, sich langfristig ehrenamtlich an eine Organisation zu binden, nimmt beständig ab. So haben Nonprofit-Organisationen zunehmend Schwierigkeiten, für vakante Positionen in ihren Gremien geeignete Nachfolger zu finden. |

Wie aktuelle Studien zeigen, dringt die Nachfolgeproblematik erst langsam ins Bewusstsein der Betroffenen. So sind auch die meisten Stiftungen auf anstehende Wechsel in Vorständen und Aufsichtsgremien kaum vorbereitet. Es stellen sich die folgenden drängenden Fragen:

• Wie findet man als Stifter kompetente Menschen, die sich für ein Anliegen genauso stark engagieren wollen wie man selbst?