07.07.2026 · Fachbeitrag ·
Nachhaltigkeit im Employer Branding
Der Fachkräftemangel hat sich längst zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Gleichzeitig wird das Recruiting durch Digitalisierung komplexer, zeitintensiver und kostspieliger. Für ESG-Manager wird damit ein zentraler Hebel sichtbar: Nachhaltigkeit prägt das Employer Branding und entscheidet zunehmend darüber, ob Unternehmen Talente gewinnen und halten. Wer glaubwürdig handelt und kommuniziert, verschafft sich Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende. Klassische ...
03.06.2026 · Fachbeitrag ·
Fraunhofer entwickelt Kompass für „Green Skills“ im Arbeitsmarkt
Das World Economic Forum zeigt im „Future of Jobs“-Report 2025: Nachhaltigkeit gehört zu den wichtigsten Treibern des Arbeitsmarkts bis 2030 ( www.iww.de/s12812 ). Sie treibt ein „Greening of Jobs“ an.
04.09.2025 · Fachbeitrag ·
Aufgabenbereiche im Nachhaltigkeitsmanagement
Das Berufsbild der Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager ist im Wandel, längst hat sich speziell bei größeren Unternehmen eine Querschnittsfunktion herausgebildet. Paul Endres, Head of Green Business beim ...
20.08.2025 · Fachbeitrag ·
Mit Beratungskompetenz zur Nachhaltigkeit
Die Wesentlichkeitsanalyse entscheidet darüber, welche Nachhaltigkeitsthemen strategisch Priorität erhalten – und wie glaubwürdig ein Unternehmen in seiner Verantwortung wahrgenommen wird. Doch was in der Theorie als zentrales Element der CSRD beschrieben ist, scheitert in der Praxis oft an einem Missverständnis: der Annahme, dass es sich um eine rein technische oder normative Übung handelt. Dieser Artikel zeigt, welche Consulting-Kompetenzen den Unterschied machen – und wie Unternehmen damit nicht nur ...
27.05.2025 · Fachbeitrag ·
ESG und Personalmanagement
Die Struktur des Arbeitsmarkts verschiebt sich: Die Zahl der Beschäftigten in taxonomiefähigen Berufen, die z. B. Klimaschutz, Verkehrswende und ein nachhaltiges Finanzwesen vorantreiben, wächst überproportional.
27.02.2025 · Fachbeitrag ·
ESRS-Standards zu sozialen Aspekten
Soziale Nachhaltigkeit beschreibt die Verantwortung von Unternehmen, faire und gerechte Bedingungen für die Belegschaft, Zulieferer und die Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, zu schaffen. Dabei stehen Themen wie ...
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