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27.10.2026 · Fachbeitrag ·
Neues Rollenverständnis im Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeitsverantwortliche stehen an einem Wendepunkt. Auch wenn Reporting-, Analyse- und Datenprozesse zunehmend automatisiert und durch KI unterstützt werden, so bleibt die eigentliche Herausforderung dennoch ...
07.07.2026 · Fachbeitrag ·
Nachhaltigkeit im Employer Branding
Der Fachkräftemangel hat sich längst zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Gleichzeitig wird das Recruiting durch Digitalisierung komplexer, zeitintensiver und kostspieliger. Für ESG-Manager wird ...
03.06.2026 · Fachbeitrag ·
Fraunhofer entwickelt Kompass für „Green Skills“ im Arbeitsmarkt
Das World Economic Forum zeigt im „Future of Jobs“-Report 2025: Nachhaltigkeit gehört zu den wichtigsten Treibern des Arbeitsmarkts bis 2030 ( www.iww.de/s12812 ). Sie treibt ein „Greening of Jobs“ an.
04.09.2025 · Fachbeitrag ·
Aufgabenbereiche im Nachhaltigkeitsmanagement
Das Berufsbild der Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager ist im Wandel, längst hat sich speziell bei größeren Unternehmen eine Querschnittsfunktion herausgebildet. Paul Endres, Head of Green Business beim Personaldienstleister Hays, hat einen detaillierten Einblick in die Profile, die Unternehmen heute brauchen und interessieren. Da kommt es auch mal vor, dass der Job des Nachhaltigkeitsmanagers in sechs Unternehmensbereiche hineinspielt. Im Interview mit Alexandra Buba zeichnet Endres ein Berufsbild, das ...
20.08.2025 · Fachbeitrag ·
Mit Beratungskompetenz zur Nachhaltigkeit
Die Wesentlichkeitsanalyse entscheidet darüber, welche Nachhaltigkeitsthemen strategisch Priorität erhalten – und wie glaubwürdig ein Unternehmen in seiner Verantwortung wahrgenommen wird. Doch was in der Theorie ...
27.05.2025 · Fachbeitrag ·
ESG und Personalmanagement
Die Struktur des Arbeitsmarkts verschiebt sich: Die Zahl der Beschäftigten in taxonomiefähigen Berufen, die z. B. Klimaschutz, Verkehrswende und ein nachhaltiges Finanzwesen vorantreiben, wächst überproportional.
27.02.2025 · Fachbeitrag ·
ESRS-Standards zu sozialen Aspekten
Soziale Nachhaltigkeit beschreibt die Verantwortung von Unternehmen, faire und gerechte Bedingungen für die Belegschaft, Zulieferer und die Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, zu schaffen. Dabei stehen Themen wie sichere Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Mitbestimmung und Inklusion im Vordergrund. Dieser Beitrag zeigt, dass soziale Nachhaltigkeit, anders als häufig angenommen, nicht nur „nice-to-have“ ist, sondern sich zunehmend als ein strategischer Erfolgsfaktor entpuppt und zugleich zu den ...
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