27.05.2025 · Fachbeitrag · ESG und Personalmanagement

So wirkt sich die grüne Transformation auf das Personalwesen und den Arbeitsmarkt aus

von Ursula Katthöfer, Wissenschaftsjournalistin, Bonn (www.textwiese.com)

| Die Struktur des Arbeitsmarkts verschiebt sich: Die Zahl der Beschäftigten in taxonomiefähigen Berufen, die z. B. Klimaschutz, Verkehrswende und ein nachhaltiges Finanzwesen vorantreiben, wächst überproportional. Berufe aus dem fossilen Zeitalter sind auf dem Rückzug. Für das Personalwesen ist das eine enorme Herausforderung. Wie sich die grüne Transformation auf Recruiting und Personalmanagement auswirkt und zunehmend grüne Arbeitsplätze entstehen, zeigt dieser Beitrag. |

1. Die Transformation rüttelt den Arbeitsmarkt durch

Zum fünften Mal hat das World Economic Forum den „Future of Jobs Report“ vorgestellt, um zentrale Trends und Herausforderungen für den globalen Arbeitsmarkt bis 2030 zu analysieren (www.iww.de/s12812).

In dem Report 2025 heißt es, dass der technologische Wandel hin zu Künstlicher Intelligenz und Automatisierung der stärkste transformative Trend sei, gefolgt von steigenden Lebenshaltungskosten. Bereits an dritter Stelle der wichtigsten Trends stehen Klimawandel und grüne Transformation.