Erhält ein Arbeitnehmer verbilligte oder unentgeltliche Flüge, stellt der damit verbundene geldwerte Vorteil steuerpflichtigen Arbeitslohn dar. Das gilt nicht nur für Preisnachlässe an Arbeitnehmer der Fluggesellschaften, sondern auch für Vorteile betriebsfremder Arbeitnehmer. Ein aktueller koordinierter Ländererlass regelt die Bewertung für die Jahre 2016 bis 2018.
Die ehrenamtliche Tätigkeit eines Kreishandwerksmeisters ist als abhängige Beschäftigung zu qualifizieren, so das LSG Schleswig-Holstein. Er müsse die Richtlinien für die Geschäftsführung vorgeben, deren ...
In LGP 5/2015 haben Sie das Wichtigste zur Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses erfahren. Nachfolgend finden Sie Lösungen zu praxisrelevanten Sonderfällen. Zum Beispiel wie der Zuschuss für geringfügig ...
Freizeitaktivitäten im Rahmen einer Führungskräftetagung sind nicht gesetzlich unfallversichert. Aus diesem Grund hat das LSG Hessen eine Verletzung beim Skifahren nicht als Arbeitsunfall anerkannt.
Können Arbeitnehmer wegen Erkrankung eines Kindes nicht arbeiten, stellt sich für den Arbeitgeber vor allem die Frage, ob er das Entgelt fortzahlen muss oder ob die Krankenkasse mit dem Kinderkrankengeld einspringt ...
Ein eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht bei einer Direktversicherung eines Gesellschafter-Geschäftsführers (GGf) wird im Insolvenzfall nicht automatisch unwiderruflich. Das hat der BGH klargestellt.
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Viele Mandanten, ein Ziel: effektiv die eigene Steuerbelastung reduzieren. Das IWW-Webinar am 30.06.2026 stellt Ihnen die interessantesten aktuellen Gestaltungen vor – legal, betriebsprüfungssicher und sofort umsetzbar.
Die Rahmenbedingungen zur betrieblichen Altersversorgung sind im Fluss. Die IWW-Online-Fachtagung zeigt, welche Änderungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung Sie jetzt berücksichtigen müssen und wie Sie bAV-Konzepte gezielt optimieren.
IWW-Webinar Arbeitgeberleistungen bei Fahrten zur Arbeit
Wie werden Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und kostenlose ÖPNV-Tickets steuerlich optimal gestaltet? Welche Besonderheiten gelten bei welcher Variante – und wie wirken sie sich auf den Werbungskostenabzug aus? Das IWW-Webinar am 26.06. bietet direkt nutzbare Antworten!
Sind Arbeitnehmer mit Lohnfortzahlung von der Arbeit freigestellt, galt für die Krankenversicherung meist der ermäßigte Beitragssatz. Ab 1. Oktober kommt dieser nur in Ausnahmefällen in Betracht. Darauf machen die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung aufmerksam. Bis zum 30. September ermäßigt abgerechnete Zeiträume müssen nicht korrigiert werden.